2011-11-07 11:15:51

総会

テーマ:ブログ
先週クラウンジュエル半期に一回の総会を開きました。

ハロウィンが近かったこともあり、みんなで仮装をしての総会。
とても盛り上がりというか盛り上がりすぎました。

私からは通期の業績振り返りと、今後の方向性を示した訳ですが、
特に大事だったのは今後の取り組みの三点。


1:社内目標値の変更について
2:成長と発展の促進
3:zozoとの提携強化について



を発表しました。

1:社内目標の変更について
目標値の変更については、現在の月々の売上という目標を
別の数値に置き換えてみんながもっと身近に感じられる
お客様の数に置き換えました。

ECは端的に言えば、売上=お客様の数×単価ということになりますが、
売上という数値を社内で追って行くことにはなんとなく違和感を感じて
おりました。

そこでもっとお客様の立場にたって物事を考えられるように
お客様の数を重要指標として設定しました。

お客様の数というのは、私たちのVISIONである

「new basic 新しいアタリマエを創造する」

に賛同してくれた人たちということをもっと社内でも強く認識して
もらうための今回の目標数値の変更です。

弊社はもっとお客様の立場になった企業運営を目指して行きます。


2:成長と発展の促進
そして2つめの成長と発展の促進については、量的拡大を成長と
するならば発展は、新規モデルへの移行です。

社内の人たちに、現在の仕事から離れたところでもっと発展の
意識をもって欲しいという思いから、今回の取り組みとなりました。

端的に言ってしまえば、全社員の参加出来るプレゼン大会なのですが、
成長に対するアイディアと発展に対するアイディアを明確に分けて
プレゼンしたい人はする。見学したい人は誰でも自由に見学出来る
という内容にして、各人で競ってもらうという内容になります。

これは明確に評価制度の中にも取り入れようと思っていて、
通常業務で同じ成果を上げた人でもこのプレゼンに多く参加した
方を高評価とするということにします。

これは試行錯誤を繰り返しながら、よりよい形にしたいと思ってます。


3:zozoとの提携強化について
こちらについては、公の場ではまだ言えることもすくないですが、
今後の方向性として私からどういう風に考え進めているかということを
全社員に共有させてもらいました。


ということで、しっかり発表した訳ですが、その後の盛り上がりで
忘れてしまった社員もいるかと思いますので、まとめておきます。笑

最後に総会の内容を写真にて。

左は入社したてたのK池君、右は司会のM澤取締役のDBコンビ。
南青山ではたらく社長のアメブロ

みんなで集合。
南青山ではたらく社長のアメブロ

今回の叙勲メンバー。
左は新卒グットスタート勲章のS山さん、
真ん中は社長勲章のS村、
右はベストプロジェクト、ベストプレイヤー勲章のW受賞のI井。
ちなみにI井君の仮装は「猫よけ」だそうです。意味不明ww
南青山ではたらく社長のアメブロ
AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

南青山ではたらく社長さんの読者になろう

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

最近の画像つき記事
 もっと見る >>

コメント

[コメントをする]

コメント投稿

AD

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。