働きママじシリーズ

前回までのお話は,+働きママじ始めます… 。

働いてみたいという仕事は見つかったが、保育園も決まっていなけりゃ仕事の内定ももらっていない。

そんな中、就職活動と保育園探しを同時にすすめ、スケジュールをたててみた。

１０月・・・仕事発見！！　　　　　　　　

１２月・・・履歴書送付、書類選考。　　１２月／１月・・・認可外保育所の見学

１月中旬・・・書類選考結果　合格

２月中旬・・・面接　　　　　　　　　　　　　２月上旬・・・認可保育所の２次募集空き情報確認

２月下旬・・・面接合格、内定　　　　　　２月中旬・・・認可保育所見学

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２月下旬・・・２次募集の申し込み

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　認可保育園内定

そう、結果的に、仕事の内定と保育園の内定は、ほぼ同時であったのだ。

ポイントは３つ。

①認可保育園の情報が分かる前に、認可外保育園の見学に行き、調べておく。

「もし認可に入れなかったら、認可外の保育園しかないから、時間がある時に見て検討しておくのがベスト！！」

②保育園を申し込む時に、就職先が決まっていなければ、「求職活動中」と記入しておく。

「点数は低いけれど、求職中であることは、申し込める条件になる。新しく働きたい&保育園探しもこれからママたちは、こうするほかない。」

「ただ、もしこれで保育園が決まっても、３か月以内に就職先が決まらなければ、退園となってしまう。」

③面接のとき、子どもはどうするんですか？と聞かれたら、「認可保育園に申し込んでいます！決定したらそちらに預けます。もしダメなら、認可外保育園で空きがあるところがあるので、そちらに預けます。問題ありません」と言う。

最後に、一番大切なのは、行く可能性がある保育園は必ず全部見学に行く、ということだ。

そして、どうしても気に入らないところしか預けられなかったり、体調を崩したり、子供に合わないということがあれば、仕事を見直したり、先送りにしたり、キッパリとその状況に合わせて割り切っていくことだ。

…とまぁ、偉そうなことを散々語ったわけだが、この後働き始め、慣れないことに大疲れし

、泣きをみる私であった。

「ウワオーーーン！！！疲れたよーー！！」

しかし、１ヶ月経てば、なんとかなれました。

次回の働きママじシリーズは、「保育園の特色、決定まで」です。

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