けんかの根本的な原因とは、互いに自分は正しいと思う意見のぶつかりがあって
納得してないが、片方が相手の意見を飲むと、表面上の平和になる(^^;)
ただ、これを繰り返すと、納得してない方が大爆発して、
その相手から大きく距離をとって、顔をあわせなくなったり
逆に、とても怒ったりする(;・∀・)
会社でも、上司の命令で納得いかない仕事をしていると
不満がたまっていき、これを繰り返すと、会社を辞めてしまったり
大げんかしたりする
そもそも、ピラミッド型の主従関係なので、そうとうトップを信頼してないと
成り立たない。
話がそれたが、では、どうすればよいか
細かい話し合いが必要となる。
主従関係なので、本音が言えない雰囲気がある
飲み会という場で、やっと本音がポロリとでるかもしれない
だが、飲み会が嫌いという人も多いため
日ごろから、相手の意見を聴いて、相手と自分の合致点を探す必要がある
話し合いをせずに、意見を押し通すことができるが
ガマンするのが偉いと学校で教育されてきているので
多くの人が、不満がないふりはかなり上手になっている(;・∀・)こんなん上手になってるかい～
とわいえ、そもそも合わない人同士で仕事しても無理なものは無理だが
人の価値観（好き嫌い）を、ある程度認めて、あなたはそういう考えですか僕とは合いませんね
という、雰囲気で気持ちが押しもしないし（押すとマウントします）、引きもしない（引くとマウントされます）ことができると
不満をためずにくいのは確かです(^^)/
ということで、
・ミナミのライトらいとらいふ ブログが大好きです～
・破・常識 あつしの歴史ドラマ ブログ！が大好きです～
・「７７のディスクロージャー」と「パラレルワールド」という本をリスペクトしてます～(^^;)
リスペクトしてるといえば、なんでも大丈夫なんかい～(;´Д｀)ｗｗｗ
考え方をかなり参考にしてますｗｗｗ
ということでではでは(^^)/