自衛官・公務員・会社員で
組織人生・会社人生を悩み始めたあなたを寄り添い支援する
セカンドキャリアサポートコーチの
高山裕司です。
もし、あなたが組織や会社でその組織の使命を果たすために一生懸命
がんばってきた方で、
毎日ががんばれなくなっていたり、
別の道を考えてみたい
と思っているのであれば、
ぜひ目を通して頂ければと思います。
初めての方はプロフィールをどうぞご覧ください。
昨日は、私が自衛官時代、考え方として
仕事を一生懸命する（Do）
大きな責任を担う（have）
幸せになる（Be）
すなわち
Do 
Have Be
という考え方を持っていたというお話を書きました。
これは何かをして、成果を得て、そして初めて幸せになるという考え方ですね。
これって幸せになれない可能性が極めて高いです。
なぜなら、何かを達成しないと幸せになれないという極めて高いハードルを自分に課しているからです。
私の場合、いきなり昔のぜん息をほじくり返されて、
Do
(艦に乗れない）
Have（目指していたポジションに行けない）
Be（幸せになれない）
となってしまいました。
よくよく考えてみると、物心ついた時から、
何かを達成しないとダメだ
１００点取らないとダメだ
腕立て伏せ１００回できないとダメだ
何かしら自分は不完全で、価値がない
だから何かを達成することで、
自分の価値を証明して初めて幸せになれると考えていたのです。
だから、日常の生活の中で、
うれしい！
と思うことはあっても
幸せだな～
とあまり実感したことがなかったような気がします。
（今、このブログを書いていて、改めてグサッときました
何かを達成しなきゃ！（達成していない自分は価値がない）
何かを達成しなければ自分は幸せになれない！
そう思い込んでいたから、
それが実現していったんです。
それが自衛官時代を終えても強く思っていたので、
私の現実は、
自衛官時代を終えても変わらなかったのです。
そして以来
不思議なくらいに同じことが繰り返されてきました。
だから、
Do ⇒ Have ⇒ Beは不幸の始まりです。
そして、
この順番を変えてみたらどうだろう？
とコーチングしてあげたい！
と強く思うのです。
ここまで読んで頂いたあなたが、
もし、かつての私と同じように組織人としての日常、自分の人生に悩んでいるとしたら、
あなたはDo Have Beをどう考えていますか？
Do と Have と Be の順番はどうなっていますか？
それを変えてみたらどうなるでしょうか？
もしよければ自問自答してみてください。
私が試行錯誤しながらも徐々に気づいていった学びが、
セカンドキャリアを悩むあなたの少しでもお役に立てばと
書いていきます。
どうぞよろしくお願いします！