何とか、店も軌道に乗り資金繰りも改善されてきたので
思い切って支店を出しました。
順調に顧客は増えていったのですが、本店と支店で全くと
言っていいほど顧客へのサービス・従業員の質が違って
きていたのです。
当時私は、支店の店長だったのですが、父のやり方にいつも
納得できず、「支店のシステムを本店にも導入させよう!」
と息を吐いていたのですが、それが間違いだったのです。
どの企業でもトップは一人で、スタッフは皆トップについて
くるものなのです。
当然のことに気づかされ、翌年私は、父に「俺にこの事業を
させてください。兄弟で出資して法人化したいのです。」と
頭を下げました。
いろいろと問題はありましたが、結局父も納得して、私に
譲ってくれました。
無事法人化も実現したのですが、ここからが大変だったのです・・・
思い切って支店を出しました。
順調に顧客は増えていったのですが、本店と支店で全くと
言っていいほど顧客へのサービス・従業員の質が違って
きていたのです。
当時私は、支店の店長だったのですが、父のやり方にいつも
納得できず、「支店のシステムを本店にも導入させよう!」
と息を吐いていたのですが、それが間違いだったのです。
どの企業でもトップは一人で、スタッフは皆トップについて
くるものなのです。
当然のことに気づかされ、翌年私は、父に「俺にこの事業を
させてください。兄弟で出資して法人化したいのです。」と
頭を下げました。
いろいろと問題はありましたが、結局父も納得して、私に
譲ってくれました。
無事法人化も実現したのですが、ここからが大変だったのです・・・