グーデンモーゲン、
よぉ、八神やわ。
タイトルの通り、
頭悪ぃーんじゃあねーの？
と、思うブロガーの記事に鉄槌を。
その人の記事、
社長が、会社が、
向かっている方向が明確でないと、
会社で働いている社員やスタッフが、
不安になるし、
社長の考えてる、ヴィジョンを、
皆に伝えないと、
会社が行進しない。
って言う感じのこと。
私の意見。
あったま悪ぃーんじゃあねーの？！
って言う。
社員が不安？
会社の方向性？
社長と社員の価値観の違い？
その他。
あのさぁ、
なんで社長は社員に全てを話す必要がある？
話さなくても、
この社長に着いて行けば間違いない！
っていう、
カリスマ性や、
知力、策略、戦略、
があれば社員は着いて来ますよ！
そして、全てを話す必要がない、
何故ならば、
経営者、詰まり 社長は孤独な者なんだよ！
社長が社員に意見してもらったり、
社長が社員に相談なんかしないだろう？
何故か？
いちいち社員に聞いたり、
社長の言うことが変わると社員は不信になる。
社長は、キャプテンなんやって、
舵取りなんやって。
舵取りが、2人も3人も4人もいる船があるか？
社員は、舟漕ぎやからな。
舟漕ぎに目的地を いちいち 七面倒に、
言わない。
何故なら、
キャプテンである社長に下駄を預けているからだ。
俺は、いいね を付けた人の記事をチラチラ見ている。
だが！
此度みたいに見ていて
イラッとするような記事は、書きたくなる。
最後に言うと、
結局のところ、離れていく社員は、
社長の舵取りが下手なのか、
カリスマ性が無いのか、
下駄を預けられないかやわ。
辞めて行く奴は、
会社が傾こうが何かあると
遅かれ早かれ、辞めて行く。
その辺を、社員教育や、面接の時で
見極めることが出来ないなら、
その会社と社長がポンコツなんだよ。
あとは、社長の頭が良くても、
アイディアや、思惑が思考が、
抜け駆けされたらどうなる？
経営者ってのは、
常に最悪の事態を想定して動く者。
全然、穴あきの記事やわ。
アレでコンサルタントやから、
コンサルタントという資格がないのも頷けるわ。
では、
以上、
頭のお薬、ヤガミーでした。
Hyper creAps八神
代表 八神・八竜