今回は職場の話です。
12月は年末もあるのでどの業界も忙しい時期かもしれませんが
私がいる業界も同じで12月は何かと忙しい。
そして女性が多い職場で子どもがいる人も多いので
忙しい中、冬は子どもが体調不良を起こしやすい時期でもあるので人手不足に陥りやすい。
そんな中色々やりくりしながらシフトを決めて行くわけですが
半年ほど前に入ってきた、とある現場のパートさん(Aさん)。私より10歳ぐらい年下ですが子どもは私の子どもと同じ年ということもあり
私がそのパートさんがいる現場に応援に行く時は話したりもします。のほほんとした感じの女性。
次のシフトを決めて行くときにパートさんの希望する休みを聞いていくわけですが
パートさん同士の休みが被ることもあり、それはそれぞれ話を聞いて譲り合いながら調整していきます。
そんな中、Aさんがいる現場でパートさんの休みが被ってしまい、なおかつその日は私も本来担当する現場から動けなかったので
社員さんがAさんに事情を説明して、休みを調整できないか聞いたところ
「その日は結婚記念日で旦那と出かける予定なので無理なんです」
と言ったらしい。
まぁね・・・前は全く違う業界で働いてたらしいし
希望する休みを取りたくてパートなんだろうし
まだ入社して半年やし、12月はどこも大変とか。社員さんがシフトを調節する大変さとかわからないことも多いと思う。
でも、でもね〜〜
バカ正直に本当の理由は言わない方が良かったねww
もっと重要度の高い理由を言ってごまかせただろうに。
同じ休みを取るのでも、その後のイメージに差が出てしまうというか。働く上でもう少し空気を読んだら働きやすくなるのになと思った話でした。
人員を増やしたら増やしたで
人が余ってしまうこともあったり、求人を出しても中々来なかったり。
色々難しいです。
