私の仕事の話です。
この間、久しぶりに別の現場の社員さんと話しました。
この人は私より6.7歳下。(Aさんとします)
今の会社に入って数年だけど、得意分野がありそれを活かして、取引先にも気に入られて
仕事も早いし偉いなぁと思う。
ただ仕事ができるからこそ
「社員の給料少ないですよね〜ここ。ボーナスもほぼないし」
という不満も出てくるわけで。
一度上司に直談判したらしいが、苦笑いされてスルーされたらしい。
その後今の会社とは全く別の分野の資格を勉強して受験。今は結果待ちらしい。
その資格が取れたら、もうスパッとやめるつもりだが、難しい資格で一度で取れるとは思ってないらしい。
私「資格取れなかったら、今までの実績見せて、辞めることをチラつかせてもう一回交渉してみたら？この会社は結構言ったもん勝ちやで」
Aさん「やっぱりそう思います？紫瞳さんは前は社員やったんですよね。続けられたのはやっぱりパートにしたからですか？」
私「そうやね〜ここだけの話。社員として現場を任せられたり、その他色んな責任に対する対価を会社が払ってるかって言われたら、ちょっと少ないね」
Aさん「そうですよね！なんか最近モチベーションが上がらなくて」
などなど主にAさんの話を聞いていました。
上司はAさんの話を聞いてくれるのかどうか。
たぶん今回聞いてもらえないならAさんはやめそうな気がする。
彼女がやめれば任せていた現場の社員がいなくなり、また一から探すのも大変かと思うけど。
一緒に仕事ができなくなるのは寂しくもあるけれど
まだ若いんだし、もっと条件のいいところへと思うのは当然だと思う。
