こんにちは、体験型セミナー構築をサポートしている梅崎です。
自分の専門性を活かしたセミナーをしている方、これから始めたい方に向けて、セミナー作りのサポートをしています。
セミナーは、大きく２つのタイプに分けることができます。
１つは、講義型セミナー。
もう一つは、体験型セミナー。
講義型セミナーは、大人数に対して知識等のコンテンツを伝えるのに向いています。
体験型セミナーは、比較的少人数に対して、体験を通じて気づきや学びを得ることに力点が置かれます。
実際には、この二つの要素がミックスされているので、講義型～体験型の割合は様々です。
僕自身、この20年間で、非常に多くのセミナーに参加してきましたし、自分でも数多くの場面で講師を務めてきました。
講義型でも、非常に聴かせる素晴らしい講師がいます。
ただ、これはすぐに誰でもできるようになるのは、難しそうです。
ところが、体験型セミナーであれば、ちょっとコツをつかみ、運営のポイントを押さえれば、参加者の満足度を上げるのは、それほど難しくはありません。
このブログは、
自分の得意を活かして、すでに活躍している講師、そして、これから活躍したい方向けのブログです。
特に、こういう悩みを持っている方にはお役に立つでしょう。
・講義形式になってしまい、伝わっているのかよくわからない、手ごたえがない。
・参加者はまじめな人ばかりで、笑いがない。
・場が温まるのに時間がかかる。または、参加者とのつながりが生まれた感じがあまりしない。
実は、参加者の反応が悪くて、伝わっているのかどうかわかりにくいのは、コンテンツが悪いのではない場合がほとんどです。
それは、
あなたと参加者、参加者と参加者のコミュニケーションを生み出す仕掛けがないだけかもしれません。
相互のコミュニケーションが生まれる仕掛けがあると、参加者が主体的に参加し始めます。
つまり、体験型セミナーのエッセンスを取り込むことで、セミナーを魅力的にするにはどうすればいいのか、という悩みの多くを解消できます。
そして、受け身の参加者が、積極的な参加者に変身する可能性は、大です！
これが、体験型セミナーが持つ魅力です。
では、体験型セミナーのいいところは、どんなところでしょう？
これについては、次回お話ししましょう。