第12回 京都流議定書 二日目。 朝から1日、ガッツリ授業✨ ーーーーーーーーーー 1限目は、仲教授の「ワークプレイス」のお話は、とても素敵な職場環境のお話でした。 前職の光景を思い浮かべながら、「どうすれば変化をもたらす働きかけができるのだろうか…」といろいろ考えさせられました。 ーーーーーーーーーー 2限目は、前野教授の「幸せの4因子」のお話。 今、まさに数社の企業に対してこの内容で働きかけているところなので、ヒントをいっぱいいただきました! 改めて、「従業員の幸せファースト」の企業を増やしていきたいと思いました。 ーーーーーーーーーー 3限目は、紺野教授の「構想力」のお話。 「構想力は、「右脳」だけではダメ。「左脳」も必要。」というのが印象的でした。 他には、「相互主観性」とか。 「やる前から結果が見える方程式はない」とか。 ーーーーーーーーーー 4限目は、大室教授の「イノベーション」のお話。 最も印象に残っている言葉は「自己内多様性」。 自分の中にもダイバーシティが必要とのこと。 複雑なものをシンプルに捉えようとするのではなく、複雑なまま取り入れる。 イノベーションは「考える」だけではなく、やらないと始まらない。…等々 情報料多すぎて吸収しきれていないので、しっかりと復習しようと思います💦 #京都流議定書 #働き方改革 #オフィス #ワークプレイス #幸福学 #ポジティブ心理学 #構想力 #イノベーション #組織開発

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