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滋賀、京都、大阪を中心に活動しているキャリアコンサルタントの黒野正和(KURO)です。
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3月1日(木)、2日(金)の2日間、インテックス大阪で開催されたマイナビ就職EXPO2019で「面接チェックコーナー」を担当させていただきました。

 

 

 

 

「面接チェックコーナー」とは?

 

「面接チェックコーナー」では、

 

1テーブル1回につき学生は最大8名、面接官役は一人で対応です。

4人ずつ前半と後半に分かれて集団面接を実施します。

 

後半に実施する学生は、簡単なチェックシートに従って向かいに座っている学生の様子(表情、態度、言葉遣いなど)をチェックします。

 

前半の模擬面接が終了後、学生同士でフィードバックし、続けて面接官役(私)からフィードバックします。

次に前半と後半の学生が入れ替わって同じ流れで実施します。

 

 

 
 
 
学生の皆さんに共通して感じたこと

 

学生によって自己PRがしっかりと完成している人、何を言えばいいのかまだ決まっていない人など、進捗度合いや内容に差がありましたが、参加した学生同士、自分の出来具合を他の学生と比較することができていい機会だったと思います。

 

 

学生の皆さんに共通して感じたのは、次の3点

 

①表情が硬い。

 

②「話の構成」ができていない。

 

③話の内容が抽象的で漠然としている。

 

1グループ45分間という短い時間でしたが、これらのことを時間の許す限り一人ずつ丁寧にアドバイスしました。

 

「ここに来てよかった!」と言ってくれる学生もいて、私も嬉しく思います。

 
 

 

次回は3月10日(土)に担当します。

 

次回、3月10日(土)も同じ場所で「面接チェックコーナー」を担当します。

 

熱心な学生の皆さんの力になれるよう、一生懸命頑張ります!

 

 

 

 

 

◆アウェアネス◆

自己PRは、エピソードを1つに絞って具体的に!

 

 
 
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