☆人材活用最前線DX化とダイバーシティの視点から☆
河瀬誠先生 竹之内幸子先生 を受講したんですよね。
受講後アンケートに回答させていただいたところ、Woomaxの竹之内幸子先生のご著書「思い通りの人生に変わる 女子のための仕事術」を頂戴することができました^^
(「いい加減な仕事をするのはイヤだけど、働きすぎてボロボロになるのはもっとイヤ」「いまの仕事を続けたほうがいい? それとも、ステップアップのために転職するべき?」
「子どもがほしいけど、キャリアの中断が不安。いつ産んだらいいのかな」「夫に家事や育児を気持ちよく分担してもらうにはどうすればいいの?」
仕事も大切だけれど、プライベートも大切にしたい、という女性は多けれど、なかなかうまくいかないのが現実。
~中略~
転職、結婚、出産…。男性よりも、人生のハードルが多い女性が、オフィシャルもプライベートも幸せになるためには、ちょっとした発想の転換や、男性と女性の考え方の違いを学ぶことも必要です。:amazonより引用)
受講者300人以上いらしたのに、嬉しいです!
竹之内幸子先生は、ダイバーシティ(D&I)や女性活躍推進の専門家です。
ご著書に添えられていたお手紙が、単なる「送り状」ではなく、弊社のHPをご覧くださった上での感想などを添えてくださいました。
その細やかなお心遣いに敬服いたしました。
働き方に悩む女性の皆さん、そんな女性を支える上司の皆さん、「思い通りの人生に変わる 女子のための仕事術」お勧めします!
2020年6月1日より大企業では、「パワハラ防止措置」が義務化されました。(中小企業主については、2022年3月31日までは努力義務)。
https://mag.smarthr.jp/reform-law/detail/power-harassment-boushi/
ブログ上で回答いたします。
ニックネームでご応募くださいませ^^
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