「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。
(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)
 
オリンピックで大盛り上がりの日々ですね、そしてコロナ感染者が止まらない。。。。
 
メダカは元気です(笑)
 
 

 
昨日は「コロナ時代のメンタルヘルスラインケア(管理職向け)」をテーマに3.5時間の研修を実施しました。
 
150名収容の講堂に、神奈川県全域からお集まりいただいた管理監督者40名+主催者数名と密を避け、ペアワークやグループワークは無し。
私の壇上からの講義のみで進行という形でした。
 
暑い中の午後の時間・・・眠くなるのでは?と危惧したのですが、皆さん前のめりになり真剣に聞いてくださいました。
 
どこの職場も、部下のメンタルヘルスに関わる悩みは多いようです。
 
今回の研修では、先日認定を受けたコネクション・プラクティスのスキルもご紹介し、具体的にどんな場面で「共感」をどのように使うのか?傾聴スキルと共に実践的に使う方法及び効果についてお伝えすることができました。
(NY警察でも使われているそうですよ)
 
また、最後には「クイックコヒーランス瞑想」も実施し、会場が感謝で包まれたことを感じました。
 
終了後に、複数名の方から質問もいただき、関心の高さを
肌に感じました。
 
ひと山超えて、ほっとしたのもつかの間?
今夜は19時から21時まで、日本プロフェッショナル講師協会(JPIA)主催の「講師のためのLGBTQセミナー続編」を開催していただきます。
前回お話しできなかったこと&今回は受講者の皆様から事前に質問を受け付けていますのでそれに回答しながら、参加者全員で学びを深めます。
 
かなり具体的な話題も出ますので、守秘義務の関係上後日録画配信はしません。
 
JPIA会員のみ参加可能なのですが、まだお申込みをしていないけど時間は空いているな~という方、よろしければご参加くださいませ。
 
 
 
 
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2020年6月1日より大企業では、「パワハラ防止措置」が義務化されました。(中小企業主については、2022年3月31日までは努力義務)。

https://mag.smarthr.jp/reform-law/detail/power-harassment-boushi/

 
個別セミナーもお受けします。
 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
研修お問い合わせはこちらです。
 
 
職場での悩み事うけたまわります。

ブログ上で回答いたします。
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース

 

コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTを理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTの基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。