「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。
(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)
 
7月もあっという間に後半に突入!
 
先日、コネクション・プラクティスのラスール(コネプラのスキルを教えるトレーナー)の認定を受けました。
 
 


三浦海岸のリゾートホテルでの合宿認定。


コネプラ創始者の、リタマリーさんもアメリカから激励を送ってくださいました。


【参考:ラスール(認定トレーナー)になるためのステップ】
ラスールジャパンHPより引用

 

①「基礎コース1~3」を修了する
②「ファシリテータートレーニング1~3」を修了する
③「基礎コース1~3」でファシリテーターを務める
④「ラスール認定コース事前面談」でマスターラスールから基本的なスキルのチェックを受ける(合格後に次のステップへ)
⑥「ラスール認定コース」に参加し、認定を受ける(年に1~2回、日本で認定が行われます)

 

 
コネクション・プラクティス(コネプラ)NVC(非暴力コミュニケーション)の深い学びが求められるということもあり、私もまだまだ学ぶことはたくさんあります。

NVCはコーチングを学んでいる方は、一度は学んだことがあるかもしれませんね。
NVCでは本当の「共感」を体験できます。。。私も今まで「共感」だと思っていたことが、実はNVCでは共感ではないものだったと知って驚きました。
 
・・・と、認定は終わったものの、その間ペンディングしていたことが山積していて。。。。プライベートなご連絡への返信が遅れていて申し訳ありません。
 
取り急ぎ、〆切直近テキストに尽力する今日です。

 
 
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2020年6月1日より大企業では、「パワハラ防止措置」が義務化されました。(中小企業主については、2022年3月31日までは努力義務)。

https://mag.smarthr.jp/reform-law/detail/power-harassment-boushi/

 
個別セミナーもお受けします。
 
 
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