おはようございます。
人財育成ラシャンスの渡辺しのぶでございます。
 
 
社長のすべき仕事はできていますか?
休暇はとれていますか?

 

月に1日休みがあるかどうか… という状態が

 

長く続いているなんていうことはないでしょうか。

 

月末に夜遅く客先から戻って、

 

真夜中にひとりでオフィスで請求書を何十枚も徹夜で作成して、

 

やっと仕事が回っている。

 

眠くて・疲れて泣きたくなる。

 

スタッフに任せられたらどんなに楽になるだろう。

 

任せたい、でも心配で任せられない。

 

だって細かく指示をしないと指示が伝わらないんだから仕方がないんだ。

 

 

このままいつまで続けられるだろう?

 

知力よりも体力を使い身体も頭もくたくたで、

 

今以上に会社を成長させられるんだろうか?

社長一人の肩に全ての仕事がのしかかる

属人化した組織に不安を感じていませんか?

 


もし、そいうことを感じていたとしたら

第一ステップとして是非「社長の右腕社員」を育成してみませんか?

 

そうすれば社長の最も好きな仕事・

本来やるべき仕事に集中でき

休みの日にはゆっくり体を休め

 

 

家族と過ごしたり、好きな趣味にも時間を使えるようになります!  

 
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