おはようございます、人材育成研修講師の渡辺しのぶでございます。

 

今週は500名の新人を迎えた企業様にお伺いし

新人研修を実施します。

 

今年はどちらの組織も沢山の新人を採用しています。

先週お伺いした、どちらの企業様も例年の

1.5倍から2倍の人数を採用されています。

 

先週、朝の情報番組で入社2-3日目の新人に

今の(就職)満足度をインタビューしていました。

驚いたことに「40%」とか「きっとすぐに辞める」という若者も。。。

(冗談であってほしいと願わずにいられません)

 

新人を1人採用するのに、45~50万はかかるというのに。

そして、そんなにすぐ辞めてしまったら

どこの組織も敬遠します、だから簡単には再就職もできないのに。

 

数年前、某所の新人研修で初日から遅刻してきて

研修期間中に退職してしまった人もいました。

「一生の仕事」として、職業選択をしていないからなんだろうな...と感じます。

学生の内から、しっかりと自分のキャリアを描いておいてほしい。

 

大学にはキャリアセンターがありますが

高校ではまだまだ「就職あっせん」の色が濃いような気がします。

 

新人さんたち、研修期間をしっかり終えて

一人前の社会人になろうね!

 

今週も笑顔でがんばろう!