(1歳)4m16d 出産後の女性の働き方について

昨日とお仕事で書いた記事は、ざっくり言うと「出産後の女性の働き方」がテーマでした。

日本の女性の労働力率を年齢別に見ると、「M字」の曲線を描いているらしい。

労働力率とは、15-64歳人口のうち、いま仕事してる人＋求職者の割合。

大学卒業して働いて(25-29歳がピーク)、出産育児で一度退職（30-34歳が底）、その後子育て一段落で再就職（45-49歳がピーク）というM字。

特に日本と韓国は顕著だそうです。スウェーデンとかドイツ、アメリカは「逆U字型」でした。

びっくりしたのが「出産と同時に退職する」という人が、今も8割ほど居るそうです。

出産育児休暇を取得してる人って、まだまだ少数なんだな。

これから超高齢社会になって労働力が減るので、政府は女性にもっと働いて欲しいという事で、女性の活躍を推進しているそうです。

良い事だし、私も労働環境の良い所なら、子どもを産んでも働き続けたい！

私の理想はこんな感じです。

夢みたいな話だけど(´Д` )

・社内に保育所がある（しかも補助があり格安、保育内容も充実）
・小学校入学まで時短勤務が可能
・子どもの病気で休んだり、帰宅する時も理解のある雰囲気
・仕事にはちゃんと責任や役割を持たせてくれる
・子どもの病気等で出社できない時は、メールやスカイプ（会議とか）などで柔軟に対応してくれ、しかも時間単位で出勤扱いになる

こんな職場あったら、女性は殺到しそう。

優秀な女性も採用できるだろうし、そしたら会社もうまく回ってウインウインやん！

そんな事を思いながら書いてました。

ら、色々な要素を追加したくなって、気づけば終わったの4:30(´Д` )

集中してたのもあるけど、自分で「今日中に送ります」と言ってしまったから頑張ってしまったんですよね…向こうから指定された訳じゃないのに。

昔から、スキル以上の成果を出そうとする癖があって自分の首をしめてます。

来週からは自分のペースで無理なくやる！

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そんな今日は一時保育でした！

私は仕事したり、細かい用事を色々済ませました。

バレンタイン！ギリギリだけど、近所の有名なスイーツのお店で購入♡

にょろすけには、クッキー1枚（笑）

一緒に食べます。