ガソリンスタンドにアルバイト入社した。
１８歳の時のことだった。
それまでのアルバイトは日曜日だけとか、３ヶ月で辞めたりというものだったので、
本格的なアルバイトは初めての経験だった（１年間は辞めないと決めてたから）。
このガソリンスタンドはちょっと変わっていて、
結構、同業他社も勉強に来るほど営業熱心な会社だった。
もちろん、そんなこととは全然知らずに入ったわけだけど。
ガソリンスタンドなのでガソリンの売り上げ目標もあるのだけど、
給油ノズルが少なく狭いお店なので、１日に出るガソリンなんて知れている。
少ない時なんて３ｋｌいかない。多い時でさえ５ｋｌだった。
（大きなガソリンスタンドでは１日平均１５ｋｌぐらい売れるんじゃないかな）
しかしガソリンはお客さんが給油に来てくれさえすれば売れるものなので、
売上を上げようと思えば、ガソリン以外のものをいかに売るかにかかってくるわけだ。
（ちょっと極端な言い方でスンマセン）
ガソリン以外のものが売れたときには、商品ごとにポイントが決まっていて、
毎月そのポイントは給与に反映される。
例えば、単価７００円のオイルをオイル交換の際に５Ｌ売ったとしよう。
１Ｌあたり１ポイントと決まっていて、ポイントは役職によって換金額が違う。
アルバイトリーダーともなると、１ポイント１００円ぐらいもらえるので、
これだけで５００円が給与に加算されるわけだ。
おかげさまで、入ったばかりのとき時給７００円と少なめの給与でスタートしたが、
結局、ポイントで稼いで時給９００円に相当するぐらいの給与をもらっていた。
しかしこれだけでは、全然ない。
更に売上を伸ばすため、年に数回キャンペーンが実施される。
ここで特定の利益率が高い商品を集中的に売り上げるのだ。
しかも、それが６店舗の全ての店舗で共有されて、毎日ランキングが更新される。
水抜き剤
オイル
洗車カード
ワイパー
タイヤ
クレジットカード（シェルカード入会キャンペーン）
なかでもクレジットカードとタイヤのキャンペーンの時は凄かった。
クレジットカードのキャンペーンでは、カード会社からキャンペーンガールがやってきた！
おぉ～
社員もアルバイトもほとんどが男ばっかりなので、みんなめっちゃ張り切る
おいらなんて、１週間で６０枚ぐらいのクレジットカードをお客さんに作ってもらった。
それでも、５０人近いメンバーの中で１０位にもなれなかった
タイヤキャンペーンでは、アルバイトのなかで絶対に１位になってやる！
と意気込んで１０００円分を給油しにきたお客さんに４本タイヤを交換してもらうほど頑張って、
そこらのカー用品店よりもよっぽど割高なタイヤを売りまくったが、
結局３位だった
１ヶ月の出勤時間がたったの１１０時間で、７４本のタイヤを売ったのに。
時間当たり約０．７本のタイヤを売るんですよ、ガソリンスタンドで。
で、何が言いたいのかって？
ようは、アルバイトを使うのが非常に上手い会社だったわけですよ。
そういうことなんですよ。
まー、結局３年半、きっちり踊らされたわけですよ。
結果、お客さんと話すのが楽しくて楽しくて。
あぁこういう商売だったら一生やってみてもいいな～と思うようになって、
このころからですかね、自分が頑張った分だけ認めてもらえる会社が良いなとか、
自分で商売をやったらもっと面白いのかなとか、
そんなふうに仕事をとらえるようになっていったのは。
ここで営業や接客の基本を勉強させてもらったような気がする。
学生なりに、ですよ。
つづく。
ちなみにVol.9はここ から。