賃金制度の再検討を | (株)協創 大和田宏のブログ

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経団連は2020年の春期労使交渉で、年功型横並び年金の再検討を呼び掛ける方

針を出しました。AIなどのデジタル人材が獲得しにくくなっていることが背景

にあるとされます。

実際にはどうすればいいのでしょうか。定期昇給のない賃金制度、辞めるとき

の基本給と関係のない退職金制度の取り組みを私は提案します。実際にこのや

り方でお手伝いをして日本一になった会社がいわき市にあります。