また発症しました。
前回は、今年の2月。同僚と一緒に部長にチクリに行き、その後しばらく3月位までは、大人しくなった。
その後、どんどん戻ってきて、
もうこの上司と一緒に仕事するくらいなら、出向したいと思うほどに。
何が、嫌かと言うと、
・何か新しい事を始める時に、その先の先まで考えて、計画していかないと認めないと言う頭の硬さ。
コロナ禍で、会社は「先ずはやってみよう！」じゃなかったの?
アンケート1つ取るのに、綿密なスケジュール、何をどう分析してどう活かすのか。こっちであらかじめ決めてるのに、それじゃ足りないとか、そこまで考えなければスタートさせられないとか。おかしくない？
・他部署のリーダー格と話を詰めない。
横断的な仕事の時ってリーダーはリーダー同士で話を詰めるのが普通なんだけど、それを私達に投げてくる。
どーなってますか？話をちゃんとしてるんですか？ってイチイチ執拗に聞いてくるけど、じゃあ、自分で聞けばいいのに絶対しない。
・少人数で話す時はいいのに、大人数での会議の時に、チースタッフをめちゃくちゃ攻撃してくる。それ、話したよね？って内容を覆してきたり、予め最初に立てた目標以上のことをいきなり要求してくる。記憶喪失か？
他部署の同僚からも、あの人、愛情がないね‥。そんな人じゃないと思ってた〜と、同情される。
・メールがめちゃくちゃ冷たい。
これが本当にストレス。何で、こんなに人を不快にさせる。
そしてプレッシャーを与えるメールをしてくるんだろ？
上司なら部下の事を思いやれと思う。
で、最近指や手の不調もあり、その上司にオンラインMTGで全部じゃないけど不満をぶつけたら、効果あり。
上司は私から言われた内容を取締役（前回、私がチクリに言った部長。今取締役になった）に言ったらしく、（私の会社は150人位の小さな会社）、翌日、その取締役と私でオンライン面談。
そして、その後の上司の態度が怖いくらいに変わった。
上司は私が言ったことに納得出来ないみたいだったが、取締役が諭してくれたみたい。
さぁ、どれくらい持つかな〜。