昨日、私の担当職員Cさんが3月のシフト表を持って図書室に来られて、
来月から計画していた企画展示の話をし始めた。
まだ所長から退職の話を聞いてないな…と思って「私、3月いっぱいでクビになったんですよ」と
言ったら、「ええ…！？」と言ってポカーン
私と一緒にクビになった職員Aさん本人から、先週辞める…と言う話を聞かれた らしく、
これが相当ショックだったようで (Aさん、本当に優秀な良い方なんです)
「ミイさんも辞めるんですか…」とすごい怒りの目に…
それから色々お互いの想いを話しました。
Cさんは「図書室ってね、儲かるとかそういう次元の話ではないじゃないですか。
必要なものなんですよ、そういう場所を提供することが大切だと思うんですよ。」と。
結論「あの人達は図書室の仕事をなめてる」…まぁ図書室の本も利用されたこともないし、
何をやってるかもわかってないと思います。わかろうともしないし。
引き継ぎの話もしたら「もう3月なのに、まだ来年度の担当者も決まってないんですよ。
だから引き継ぎもできないんです。って言うか、ミイさんの仕事をやるのは無理でしょう…」
私も先週引き継ぎのこととか気になり、Aさんに言ったら
「いいんですよ、ミイさんが気にすることではありません。そういうことも含めて
考えるのが上の仕事です。それをしていないのはマネージメント力の無さがよくわかります。
来年度、どうなろうが私たちには関係ないことです。」
なるほど、確かに。
今日、Cさんが図書室に来て、「ミイさん、もし担当者が決まったら、引き継ぎの日をつくって
下さいね😞」と言われたので、「もちろん良いですけど私もあと10日しか
出勤しないから、それまでに決まらなかったら知りませんよ
」と言うと
Cさん「そりゃそうですよね
」
私「まぁわからなかったらCさんに聞かれるのではないですか？」
Cさん「私に聞かれてもね👀わからないですよ
」
私がやっていたことを全部やるのは絶対無理ですから、
何をやるか考えないといけないですね…と言いながら、二人とも
「何をやるか…所長が決めたらいいんじゃない？
私たちが決めることじゃないし」
すっかり意地悪
でも本当にそう思います。
それでクレームがこようが、図書室がグチャグチャになろうが、私には関係ないことです。
Aさん、Cさんと最終日にお食事に行くことになりました。
ここに勤めて5年、職場の人と食事なんて始めてです。
とっても楽しみです