ネットの英文履歴書のサンプルの落とし穴 | ブットラー惠子 グローバルパーソン向け キャリアコーチング

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ドイツ会社員歴約20年。【海外で働きたい!】という夢やキャリアパスの悩みを解決する思考力&行動力アップの方法をお伝えします♡

語学力ゼロでもヨーロッパ就職は叶う♡

 

ドイツ在住歴約20年

ドイツ就職・キャリアアドバイザー

 

ブットラー惠子です。

 

 

 

 

「 ドイツでの求職の方法や、
ローカルでの
状況情報を聞くことが出来て、
本当に助かりました」
 
 
セッションを受けられた
クライアント様からのご感想です。
 
 
ありがとうございます♡

 

 

 

ダルムシュタット
 
 
 
 
今の時代、ネットで簡単に
英文(独文)履歴書の書き方を含め、
海外での就職準備について
調べられるようになりました。
 
 
「ネットに書いてあったから、
英文(独文)履歴書は
この書き方でいいはず」
 
 
「海外に住んでいる人が
動画で言っていたから、
この資格があれば就職ができるかも」
 
 
だけど残念ながら、
そうやって
自分で調べたことには
限界があります。
 
 
 
 
 
 
というのも、
あなたが目にした
インターネットの情報は
古いかもしれません。
 
 
 
もしくは、観た動画が
自分が海外で就職したからと、
あたかも海外就職に詳しいように
語っている人かもしれない。
 
 
 
そもそも、どの情報が正しいのか
という選択をするのに、
常に「あなた」という
フィルターがかかっています。
 
 
 
だから結局、自分の信じたい
情報ばかり集めて、
信じてしまう可能性があるのです。
 
 
 
 
 
 
 
例えば私のクライアント様で、
エンジニア職の方は
同じようなフォーマットを
使っている方が多いんですよね。
 
 
不思議に思っていたら、偶然
 
「エンジニア向け英文履歴書」
 
という日本語のサイトを発見。
 
 
 
「あー、なるほど。
 
クライアント様たちは
このサイトを参考にしたのね」
 
と思いました。
 
 
でもそのサイトの履歴書の
見本が良いのならまだしも、
 
残念ながら
イマイチなんですよね(;'∀')
 
 
 
 
 
 
 
というのも字がひたすら
並んでいて、読みにくい。
 
 
わたしの採用経験から言うと、
採用者は読みにくい履歴書は、

じっくり読みません。

 
 
だって面倒ですから(-_-;)
 
 
つまり、パッと見て
採用側の興味を引くような
ものでないといけません。
 
 
AI(人工知能)審査が
大手企業では
増えてきていると聞きました。
 
 
そのために、
とりあえず沢山書けば
AI対策になると
思うかもしれません。
 
 
だけど採用の担当者が
見るというコトも
忘れてはいけません。
 
 
 
 
 
 
 
 
大抵の職種の場合、
デザイン系の職種のように
こったデザインに
する必要はありません。
 
 
だけど採用側を
意識した履歴書作りは大切です。
 

ネットの情報を鵜呑みせず、
見やすい履歴書を
作成することを心がけましょう。
 
 
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ブットラー惠子のプロフィール

 

2002年にドイツ語力ゼロで渡独。

 

ドイツ語の語学学校に

8か月間通った後、

インターンシップなどを経験。

 

2004年に日系企業に就職。

 

以降、日系企業3社に勤務し、

ドイツ人チームのリーダー

や人材採用、育成に関わる。

 

働きながらドイツの通信制大学で

文化心理学を本格的に学び、

心理アドバイザーとしての

修士を2016年に取得。

 

現在は、ドイツ現地企業で

英語とドイツ語で海外営業を担当。

 

GCS認定コーチ

ドイツCOP認定キャリアコーチ

 

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