ドイツ在住歴約２０年
ドイツ就職・キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
ニュルンベルク
「セッションで応募書類を
見ていただいた後、
書類選考を通る確率が倍以上になり、
内定を頂きました！」
昨年セッションを行った
クライアント様より、
年明け早々
嬉しいご報告を頂きました♡
私も自分のことのように嬉しいです。
クライアント様の今後の
ご活躍をお祈り申し上げます！
最初に考えるべきことは
ポジショニングと
正しい自己アピールです。
どちらかが
一つでも不足していると、
海外で就職は難しい。
日本国内であれば、
自分の職歴を基に、
希望年収や働き方などを考えれば、
転職活動ができます。
だけど、海外就職・転職となると、
他にも考えるべきコトはあります。
というのも、まず
言葉やビザの壁があります。
つまり、自分の語学力を
考慮して就活を
準備する必要があります。
そしてどんなに
海外就職を狙えるポジションに
いたとしても、
それだけでは不自由分。
自分にそれだけの
スキルとキャリアがあることを
採用側に
伝える必要があります。
それも日本みたいに
決まったフォーマットに
ただ書くだけでは、
アピールになりません。
自分は仕事をこなせる
ということと、自分の人柄を
履歴書やカバーレターで
伝えなければいけません。
こんな風に、海外就職では、
調べたり考えることは
広範囲に渡ります。
私は２０年ほど前、
「ハロー」と「ダンケ（ありがとう）」
ぐらいしか言えない
語学力でドイツに来ました(;'∀')
それでも就職を果たし、
その後勤めた会社で、
多くの採用に関わってきました。
おかげで今では、
ドイツ人の同僚に囲まれて
海外のお客様と楽しく
仕事をしています。
単発セッションでは
叶えるお手伝いをしています。
2月のセッションは、
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