【経営者育成の思いと社会意義!】 | 株式会社ネクシィーズグループ 代表取締役社長 兼 グループ代表 近藤太香巳オフィシャルブログ
2017年10月29日(日)

【経営者育成の思いと社会意義!】

テーマ:今思うこと、考えること

会員4,000名(社)を超えた、
日本一の経営者団体 パッションリーダーズ。

 

僕は仲間にいう。

まずは先駆者から学ぼうと。


それは自身のビジネスを磨くことにも繋がる。
今の課題解決や新しい方法が見出せる。

成功者の近くにいると運がもらえる。

 

なぜなら、そのプラスの雰囲気(ムード)を、
自然と真似し、自分にもパワーが宿るからだ。

 

情熱ある者同士が共に刺激し合えば、
成長力は高まるし、新たな発見がある。

 

ビジネスマッチングもおきる。

現に、パッションリーダーズ内での、
マッチング総額は数百億円規模に達し、
ネクシィーズグループだけでも、
100億円以上の取引額を突破している。
(当社が出資する企業も20社以上)

 

また、全国に仲間がいるということは、
事業拡大をする際も、様々な面で有利だ。

 

例えば、事務所を探すことから始めた場合、
飛び込みで交渉するより、仲間の不動産屋さんに
頼んだ方が断然 良心的だ。

 

僕は建築・デザイン・弁護士・洋服・レストラン・
マッサージ等、仕事・生活のほぼ全てが、
パッションリーダーズ内で完結している。

 

そして大満足している。

 

共に学び、同じ釜の飯を食い、語り合う仲間とは、
信頼関係(絆)が芽生える。ビジネスだけでなく、
生涯付き合いたいと思える親友ができたりもする。

 

正直、4,000人もいたら、少なかれど、
苦手だと思う人も中にはいるだろうが、
そうゆう人とは率先して付き合わなければいい。

 

自由だ。

 

ちなみに僕が残念だなと思う人は、
人間関係がまだ積み重ねられていないのに、
出会った瞬間から自らのビジネスを強く
主張してくる自分本位の人や、
自身のビジネスモデルが魅力不足なのに、
取引が決まらないと他人のせいにする人。

 

こうゆう浅はかな人とは、
強固な関係にはなれない。

 

人間関係は、他者の為になることを
真心持ってちゃんと出来る人。

そうした人がまわりからの信頼を得るのだ。

 

僕にとってのパッションリーダーズは、
起業した19歳の頃からこれまでの30年間で、
もしもあったら最高だったという理想を描き、
共感してくれた実業家達と活動している。

 

月会費の1万円だって、19歳当時の僕にでも
支払える額に設定した。

 

今では、多数ある全ての学びイベントを
全国で参加無料にした。

 

是非、経営者・役員・個人事業主の方は、
パッションリーダーズで学んで欲しい。
沢山の仲間と人間関係を構築して頂きたい。

 

会社が大きい小さいは関係ありません。
そこに情熱と成長意欲があればいい。

 

【パッションリーダーズ活用方法は3つ】

①成功者の知識や考え方を学ぶ
②自社のビジネスモデルを磨く
③交流により人間関係を構築する

 

知識や知恵は経験者から学ぶと、
いとも簡単に課題解決します。
刺激しあえば、目指すべく夢(目標)
その、スケールが変わります。

 

仲間が増えれば、
ビジネスチャンスは高まり、
何より、人生が豊かになります。

 

パッションリーダーズは、
ヒーローメーカーでありたい。

 

そして、日本🇯🇵の会社生存率
(設立から10年で倒産する確率90%超)を、
パッションリーダーズに入れば、
生存率50%まで高められるよう、
社会貢献をしたい。

 

●一般社団法人 パッションリーダーズ
http://www.passion-leaders.com

●理事/副理事
http://www.passion-leaders.com/executives/

●特別顧問
http://www.passion-leaders.com/executives/adviser.php

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