国より市役所の方が導入が早いっていう(笑)まあ神戸市は職員の給与が高く職員の数もの、多く財政も悪いわ、よく問題は起こるわ、人口減るわであまりいいニュースは聞かないが。。
まあ民間の時にも導入あったが、生産性は落ちて結局流行らず。まあ働き方改革としてはいいけども。自分の仕事さえすればいいから。
ただ民間でも問題になったのが結局無駄に朝早くか夜遅くまでになるから電気代とか空調代、警備代がかかるんよね。それだったら時間給使えや！ってなるし。
まあ市役所ばっかりメリットがあって、働きづらい、不人気の国も導入してもらいたいものだ。国って本当メリットない
というより消防士や教員は神戸市除いてるんやろなー。市役所職員ばかりメリットがある制度😵
神戸市は２６日、１１月１日から、小学６年生までの子どもを育てる一般職員らを対象に、勤務時間を早朝や深夜にずらせるフレックスタイム制度を導入する、と発表した。朝に子どもを保育施設に送った後に出勤するなど柔軟な働き方を可能にし、育児、介護と仕事の両立をしやすくする。本格導入は全国の政令市で初めてという。兵庫県では既に導入している。
市によると、子育て世代が多い３０代以下の市職員は毎年増加し、２０１７年度は全行政職員の中で４割以上。２０１５年度に実施した全職員アンケートで同制度の利用希望者が回答者の６割に上り、ニーズがあると判断した。
通常の勤務時間は午前８時４５分～午後５時半。制度利用者は、午前１０時～午後３時を「コアタイム」とし、午前７時～午後１０時の間で始業・終業時刻を自由に設定できる。１日当たりの勤務時間は最短４時間、最長１２時間とし、１週間で平日１日を休日にすることもできるというhttps://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201710/sp/0010678916.shtml
