三重県鈴鹿市の特定社会保険労務士＆特定行政書士・小岩広宣です。

厚生労働省が、５月１０日付で、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」と題して、労働法違反の企業名を一斉に公表しました。

都道府県労働局が公表した内容の集計ということですが、全国で３３４件ありました。

これはヤフーニュースのトップ記事にも登場し、「ブラック企業公表」ということで、大きな話題になりましたね。

いずれも送検事例ということですが、今までこのような形で企業名まで公表されることはなかったので、いよいよ厚生労働省、労働基準監督署も、いわゆる「ブラック企業」撲滅に一歩踏み込んだともいえるかもしれません。

ただ、今回すべての送検事例を公表したわけではないため、公表の基準が気になるところではあります。

そもそも送検される事例自体が深刻な法令違反であることは間違いありませんが、企業名公表によって企業が被る社会的な影響は相当に大きいと思います。

取引上の信用問題はいうまでもなく、銀行との取引や従業員への影響なども懸念されるでしょう。

ちなみに、公表事案の一部を紹介すると、以下のようなものがあります。

「労働者に３６協定の延長時間を超える時間外・休日労働を行わせた」

「休業４日以上の労働災害について、労働者死傷病報告の提出を怠った」

「労働者に定例賃金の一部合計約４万円を支払わなかった」

いずれも基本的なコンプライアンス違反ですが、万が一にもこのようなことのないよう、チェック体制を強化していただきたいものです

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厚生労働省が労働法違反の企業名を一斉公表しました！