はじめまして
首都圏在住､ミドフォーのパート主婦です。
・家族構成→同じ年の夫・小6の娘
・世帯収入→1200万（夫960、妻240）
※2026年～2027年は－150万円の予定！
転勤族ですが建売戸建を2017年に購入済。
2023年4月に2年間､単身赴任していた夫が戻ってきました。
今後も単身赴任予定あり。
何気ない日々の日常やパート先のネット銀行裏話を書いてます。
Xで見かけたんですけど、あー確かに…と考えさせられる発言がありました
“派遣社員に目標や情熱（やる気）を要求する就業先もあれば、逆に自動処理機か空気扱いか？というような就業先もある。
果たしてどちらがマシなのか？”
↑こんな感じの意見でしたが､私が兼任してるチームがまさに前者＆後者。
“派遣さん”の扱いと考え方が真逆
Aチームは､「派遣さんでも（直雇用の私達と変わらず）何でもやってもらいます！」というスタンス。
覚えることが非常に多く複雑な業務もあり集中力と精神力が必要で大変
だけど､やりがいや達成感はあって楽しい（→私はね）
Bチームは「派遣さんはいつ辞めるか分からないから。教えても居なくなるし。深い仕事は任せられない。」
というスタンス。
お願いしてるのはひたすら簡単な単純作業系ばかりで､「空気」みたいな存在
いればいるで助かることもあるけど、急にいなくなっても困らない。
手が空いてしまってやることがない時もあり。
（20代の子だし､もったいないなーと思う）
ただ､
Aチームは3年経って本人が希望すれば､直雇用（パート身分・時給は派遣より下がる）になる道がある。
さらに､40代でも50代でも年齢問わず､本人にやる気があれば契約→正社員のステップアップも目指せる。
どれも試験と面接があるのでそれに合格すればだけど
Bチームは直雇用になることは決してなく､満期終了でさよなら。
まぁ､『派遣』という働き方を選んだその人がどう思ってるかでしょうけど。
いずれは直雇用になりたい人がAチームに配属されればニーズが一致するけど､Bに配属されたら悲劇。
そのまた逆も然り。
「決められた事だけをやってさっさと帰りたい。責任とかやりがいとかどうでもいいから給料がもらえればいい」って人は空気扱いの方が助かりますよね
どっちがマシ。というより､自分にとってより都合のよい職場がマシな職場か
そもそも､ 「責任感」「仲間意識」「やりがい」などを求める人は派遣社員にはならないのか
あくまでうちの職場の場合ですが､派遣として働く時に怖いのが､どこのチームに配属されるか分からないこと
CチームとDチームで派遣さんを欲しがってたけど､Cチームの方がより早く人手が欲しいから､Dチームで採る予定だった人をCチームに回した。
なんて話を聞いたのですが､CとDは業務内容も性質も全く違うよ
多分､『未経験・無資格可の事務職。PCスキル不要。丁寧にサポートして一から教えます。金融知識は不要』
みたいな内容で募集してると思うけど､それは決してウソではないけど、チームによって当たり外れが酷い
派遣先ガチャ怖い
私は環境適応に時間がかかり変化にストレスを感じるので､同じ職場で長く安定して働きたい。居場所や仲間が欲しい。やりがいも欲しい。
なので､職場がころころ変わる派遣社員さんはすごいなぁと思ってます
