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いろんな職場で見聞きしていることがあります。
「会話が成り立ってない」
「議論しているはずが議論になってない」
なんでなんだろーなー？と思いつつ眺めていると、彼ら彼女らの振る舞いから、ある一つのことが背景にあると確信しました。
『相手に敬意を持ってない』
のです。
言い方変えると、無意味にマウンティングしています。
（喩え、合ってるだろーか？）
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そんな人たちには、ある共通点があります。
「オレ／ワタシは、これだけやってる！」
「ここまで成果あげてる！」
「売り上げの数字伸ばした！」
→ 『どう？どう？凄いだろー！！！』
（凄いだろー！！！までは言わなくとも、褒めて褒めて！と言わんばかりに）
と言いたいんです。
つまり、
『認めろ！受け入れろ！従え！褒めろ！オレが上だ！』
ってことを示したいのでしょう。
意識してるか無意識かわかりませんが、相手に対して自分が上だと示し、そして自分に従うことを強く要求しているのです。
その時点で会話や議論は成り立たないんです。むしろ命令になってしまいます。
私も言われたことがありますが、
「お前の意見や考えは無しね」
と平然と言う人が、いかに多いことか。
そんな人と議論や会話は成り立ちません。平行線です。
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会話や議論が成り立つ必須条件は、
『敬意』
です。
相手の言い分や考えを受け止め、認め、理解する。だから、それに対する受け答えができます。
当たり前のこと。
なんですが、当たり前のことをやってない人が世の中には当たり前にいます。
むしろ、自分が上だ！と示すことが当たり前、くらいに捉えてる人は多いのではないでしょうか。
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ときに、自己中と捉えられるので、注意した方がいいな、と自分の経験から理解しています。
私自身、以前は敬意を全く払っておらず、毎度毎度窘められていました。
だから、議論できませんでした。
今も注意報を自分に発令しています。警報レベルからは脱したと思っていますが、ちょっと気を抜けばすぐに警報発令されてしまうからです。
ただ、おかげで、少しは議論できるようになってきたかな、と。
まだまだ、甘ちゃんですが。
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