【角川がリストラを募集する件からわかること】 | 土木技術者(もどき?)のブレイクタイム

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土木技術者(的な)人物のブログです。ブレイクタイムを過ごしているような気分で書いています。個人でも仕事ができるように、ただいま準備中(やるかどうかはまだ未定)

こんばんは。

先ほど、Yahooニュースで
「角川がリストラ300人募集」
という記事が出ていました。


「え!?あの角川も?」
なんて思ってたら、足をすくわれる
かもしれません。

なぜなら・・・・・、

「今は業績に関わらず、
リストラされる」

時代だからです。



■誰もが陥る可能性がある
リストラの落とし穴■


もっとも、今回の角川のリストラの
背景は、結構な額の赤字
というものがあります。

とはいえ、会社を揺るがすほどか?
というとそうではありません。

にも関わらず、なぜリストラを
行うか?というと、
「体力があるうちにやっとこう!」
と考えているからです。


赤字であろうとなかろうと、
業績が絶好調であろうとなかろうと、
そういったものとは関係がありません。

働く人、特にサラリーマンは
心しておいた方がいいです。

順調に業績が上がっていて、多額の
ボーナスをもらった翌月に、
「希望退職者募集!」
なんてアナウンスだってありえます。


■リストラを避ける方法の
一つとしてブログは有効■


私が日々ブログを更新して思うこと。

「自らをリストラから守ってくれる
力が、ブログにはある」

ということです。


なぜなら、ブログには無限の可能性が
存在しているからです。

ブログをやり始める前とは
まったく違う世界を見ることが
できます。
知らなかったスキルを実践形式で
身につけることができます。

しかも授業料は無しで。


詳しいことはメルマガで述べて
いるので、もっと知りたい方は
こちらからどうぞ。


いつリストラされるか分からない。
だからこそ、今のうちに何かしらの
対策を練ったり行動しておくことが
大事なんです。

どんな大企業でも永遠では
ないんですから。


PS:
最後にクリックをしてくれると
飛び上がって喜びます(*≧∀≦*)


 
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