こんにちは！【Eビジネス研究所】の木村です。
本日は、「IT企業対抗フットサル大会」のご案内です。以前には、こんな大会で優勝したこともありました。
http://ki6ra.ameblo.jp/ki6ra/entry-10013036169.html
今回、知人のNPOと協力してIT業界のフットサル大会を開催することになりました。私の周りでもフットサルチームはたくさんあり、チラッと話をしただけですが、もの凄い反響でした。今回は12チーム限定で開催しようと思います。
ご自分のチーム、友人のチームなどありましたら、私まで直接ご連絡ください。詳細をお送りいたします。 木村誠 kimura@e-labo.net
大会名 ：「IT企業対抗フットサル大会」～最も体育会系なIT企業を探せ～
日 程 ： 2007年12月15日（土）
時 間 ：〔試合〕11：00～13：00 〔表彰式/交流会〕13：00～15：30
場 所 ： としまえん（屋内コート）
＊協賛企業（ノベルティなど含む）も受け付けています
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1.【セミナーレポート】第90回 ngi group 小池 氏
2. ★ 今週のプレミア求人情報
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各種セミナーへの後援、協力、メディアスポンサー、セミナーイベント告知
などをお受けします。お気軽にお問い合わせ下さい！
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1.【セミナーレポート】第90回 ngi group 小池 氏
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『 新生ngi groupの戦略と今後の展望 』
～ネット市場の枠から飛び出し、海外をも視野に入れるその狙いとは～
＊詳細はこちらからもご覧になれます。
→ http://www.e-labo.net/report90.html
＊当日のPHOTOが見られます。
→ http://www.e-labo.net/photo/photo90.mov
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90回目の今回は、ngi group株式会社 代表執行役社長CEO 小池 聡 氏をお迎えして、『新生ngi groupの戦略と今後の展望』 をテーマに、同社が重点投資領域とする3Dインターネットやアジア市場の現状と将来的なビジネスチャンスについてお話いただきました。
■西川氏との出会いから、ngi group誕生まで
私は1993年、iSi-Dentsu of America, Inc.のインターネットビジネスユニットの一員として渡米しました。これは、アメリカの事業の中でも、イン ターネットに特化したものとしては一番早いほうだったのではないかと思います。
その会社が1995年に上場し、アメリカではインターネット・ゴールドラッシュが始まりました。その時期は啓蒙やホームページ制作が中心で、最初のお客様は日本総領事館だったのです。その後、相当な数のホームページ制作を行いました。 そして、同社のインターネット部門が独立する形でNetyear Group, Inc.設立。1998年には当時には珍しく、MBO（マネジメントバイアウト）をしてネットイヤーグループを設立しました。
その後、1999年に日本でネットイヤーグループの日本法人を設立したのですが、それを遡ること数年前、私が出張で日本に戻ったとき、私の後輩が主宰しているワインの会がきっかけで、そこで西川と出会ったのが最初です。私がネットビジネスのインキュベーションをしていると言うと、西川も同じようなことを考えていて非常に興味を持ってくれました。その当時、彼はAOL Japanにいたのですが、親交が深まり、1998年に西川がネットエイジという会社を創業しました。
その創業と私の独立がちょうど同じくらいのタイミングでした。独立後すぐにネットエイジに出資をして、私が社外取締役に就任しました。 私はネットエイジの大株主、リードインベスターとして経営をサポートする立場にい
ました。 日本にもシリコンバレーを作ろうということで、ビットバレーという構想を作り西川と一緒に日本で啓蒙をしたというのが最初の活動です。
その後、ネットイヤーグループの投資インキュベーション会社とネットエイジを経営統合いたしまして、ネットエイジグループという会社を2003年に設立、実際は2004年に発足させました。その後、ビジネスモデルを変え、収益の出る体制にして、昨年9月には、東証マザーズに上場しました。
私どもが設立当初からお手伝いしていたmixi（当初の社名はイー・マーキュリー。求人情報サイト「Find Job !」を運営）が、やはり昨年上場したため、私どもは大きなキャピタルゲインを得ることができました。
続きはこちらからご覧ください。
⇒ http://www.e-labo.net/report90.html
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2. ★ 今週のプレミア求人情報
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『ITプレミアJOB通信』に、今週も魅力的な求人情報が届いております。
気になる求人情報がございましたら、person@u-stage.jp
までご連絡下さい。
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■ IT未経験者にトップコンサル・研究開発エンジニアへの道を切り拓く！
問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース
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★ IT未経験者を対象に、研究開発エンジニア、コンサルタントを育成する
プログラムです。
約５ヶ月間の研修修了後、希望と適性を考慮して、研究開発エンジニアまたはコンサルタントとして配属になります。
給与は年俸制で、研修中500万円、研修終了後は結果により500～600万円となります。
【募集対象】 大卒以上23歳～29歳までの方
※コンピュータ・ソフトウエアの開発実務未経験の方が対象
です。
【プログラム開始日（入社日）】11月または2008年1月
【給与】 年俸制 500万円(研修中)
研修修了後は課題の結果により500～600万円
【勤務地】 東京都港区
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■ 情報・ナレッジシステムコンサルタント
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【仕事内容】 国内外大手企業に対する全社情報共有システム・ナレッジマ
ネジメントシステムに関するコンサルティング
ナレッジマネジメント、検索システム、イントラネット、ポ
ータルなど最新技術を使った全社情報共有システムの企画・
設計。製品・技術の評価、クライアント企業へのアドバイス
・コンサルティング。
全社情報共有システム・ナレッジマネジメントシステム導入
プロジェクトのマネジメント。
【応募資格】 IT業界における経験がある方／SE、PL、PMまたは
ITコンサルタントの経験のある方／コミュニケーショ
ン能力／問題解決能力／論理的思考能力／業界
大手企業の情報システム部門に対して信頼を勝ち
取り価値を提供できる（クライアントハンドリング能力）
【年収例】 600～1000万円
【その他】 従業員持株会あり
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■ リッチコンテンツディレクター（File No.000863）
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【仕事内容】 動画を使用した「リッチコンテンツ」を制作・ディレクショ
ン業務及び技術研究 。
（生産性向上施策・品質向上施策等）の業務になります。
●クライアント及び営業担当との折衝・ディレクション
●FLASHを使用した動画のエンコーディング（モバイル含む）
●動画の編集及びオーサリング
●生産性、品質向上、市場競争力向上施策
●外注パートナーのマネジメント業務
【必須スキル/経験】
●FLASH（Action Script)
●クライアントとのディレクション経験（約2年程度）
※詳細はこちらから
http://www.e-labo-j.net/ebusiness/premier/job.php?company=75#tag863
■■ 転職に関するお問い合わせ先 ■■
気になる求人情報がある、キャリアカウンセリングを受けてみたい、また、転職に関するご質問・ご相談などございましたら、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。
以下の項目にご記入の上、person@u-stage.jp
までメールでお送り下さい。
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転職についてのご連絡が可能なご連絡先（携帯など）：
お問い合わせ内容：
上記でご希望の職種があれば職種名またはFile No：
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------【Eビジネス研究所】編集後記------------------------------------------
残すところ、今年も1/6となりました。ぼやぼやしているとあっという間に来年になってしまいそうです。
今、Eビジネス研究所では次回のEビジネス研究会のネタが不足しています。これはというネタがありましたらお知らせくださいね。
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