最低賃金上げるだけでは上手くいかない

２０１６年度の最低賃金が全国平均で８２２円となり

初めて８００円台になったと報道されました。

東京などは、あと数年で１,０００円になりそうな感じです。

賃金が上がる事自体は良い事であると思いますが、

大企業と中小零細企業、大都市と地方で事情が違うので、

それを考えると、少し複雑な部分もあります。

同時に考えてしまうのが、

最低時給が上がる事で、”１０３万円の壁”により

主婦の労働時間が減少するという事。

深刻な人手不足にさらに拍車がかかるという事ですね。

人材業界を見てみると、

派遣会社では、主婦のフルタイム登録者が、

この壁が邪魔で伸びないケースもありました。

逆に、ここを上手く使っている派遣会社もありますが、

全体としてみれば、やはり壁だと思います。

フルタイム希望の主婦が増えてくれば、

紹介会社もチャンスは広がります。

何度も議論が出ては、選挙対策で消えている。

しばらく選挙がなさそうな今、

配偶者控除の廃止を見直すタイミングでしょう。

反発は多いでしょうが、税収・年金・労働力確保の面からも、

着手する事が必要な部分だと思います。

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ハードルを上げているが動き方は全く違う

昨日のこのブログで、

人材業界転職のハードルが上がっていると書きました。

参考まで、昨日のブログです。
http://ameblo.jp/kca-2010/entry-12184296970.html

全体的な採用ハードルは上がっていますが、

採用温度が低いわけではありません。

そこは変わっていないのに、

採用担当者の温度や行動に変化を感じる事があります。

レスポンスの悪くなった会社。

現場とのコミニュケーションが悪くなった会社。

確かに現場はいつも増員したがるので、

厳選して渡しているのかもしれません。

当日の面接官が急に変わる事が増えている会社。

採用のハードルを上げていて慎重に選考進めたい。

そういう意向が働いている事は理解できますが、

転職希望者の活動スピードは落ちていない事を忘れている？

そう思える事もあります。

ハードルは同じように上げているが、

より採用スピードを増すために

１次面接を社長が行う事にした会社。

面接プロセスを減らすために、

いけると思えば、複数の面接官に会ってもらう事にした会社。

どちらも優秀な人材を採用したいと考えての行動だと思うが、

同じ人材業界の採用でも、

真逆の動き方になっていると感じています。

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人材業界経験者もタイプマッチングが重要になっています

人材紹介会社、人材派遣会社への紹介をメインに行っていますが、

この１年位でしょうか、

選考基準が随分上がっていると感じています。

リーマンショックからの回復期では、

「極端に減った人員を取り敢えず増やす」

そういう採用が多くありました。

そのころは、「人材業界に行きたい、戻りたい」という方は、

逆にほとんどいませんでしたね。

回復が本格的になってからは、

人材紹介会社への転職希望者も出てきて、

その後、紹介バブルと言えるほどの好景気に支えられて

随分増えてきました。

人材派遣会社の人気は、紹介会社程には回復していませんが、

それでも戻りつつあるという印象です。

キャリアコンサルタント経験者で転職を希望する方は、

景気も良く減っている状況が続いていて、

私などは逆に苦労するところです。

採用温度が低いわけではありませんが、

ある程度人員も確保出来てきている会社では、

厳選する傾向が強くなっていると思います。

ただの増員ではなく、「より活躍できる人を採用したい」

かつて採用した人が思うほど活躍できていない。

そんな状況も出てきていて、

採用の基準や傾向が変わっている会社もあります。

この先もしばらくこの傾向は続くと思います。

経験によるスキルマッチングも重要ですが、

タイプを見極めて紹介をしていく事により注意しています。

人材業界転職は、そんな時期に入っていると思います。

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イチローの記録をホームゲームに調整？

スポーツイベントは週末に集中してますが、

野球はほぼ毎日で、楽しみ、苦しみ、怒りも連日です。

中でもイチローの大記録は、

注目度が日毎アップしているのに、

監督はホント使いませんね。

チームの勝利が優先なので、当然といえば当然ですが。

最高の４番手外野手を上手く使っているお蔭で、

レギュラー３人も、ほぼケガ無しできている

珍しいシーズンになっていて、皮肉な感じです。

たまに使われて、これだけ結果を出すイチローの凄さが

改めてわかります。

今日も２本打っているようで、残り４本まで来ているようです。

野球は興業ですから、

この記録を引っ張る事で、更に観客動員が見込めますし、

穿った見方をすれば、

監督も、フロントからの指示で引っ張っているのかもしれません。

いよいよ明日からホーム１０連戦ですから、

間違いなくここで達成するでしょう。

今の調子でスタメン起用なら、２～３試合で達成しそうですから、

しばらくは代打起用ですかね。

そうなると、来週後半あたりがＸデーになりそうですが、

その瞬間はライブで見たいですが、無理でしょうかね。

関東地方では、なかなか梅雨明けしませんが、

皆様も良い週末をお過ごしください。

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世の中、東京の事が多すぎる

時々このブログでも書きますが、人口減少が進んでいますね。

今年は、過去最大の２７１,８３７人の減少だったようで、

総人口も１億２６００万人を割り込んでいます。

減少が進むことはわかっているのですが、

出生数も間もなく１００万人を割り込みそうで、

ここを何とか増やす事は出来ませんかね。

全国の人口は減っている状況でも、

東京は増えているわけですから、

地方の減少は、本当に深刻ですね。

「地方から出なくても済む」、

「東京に魅力を感じなくする」

こんな施策はもはや打ち出せないのでしょうか。

ちょとそれますが、

メディアも東京の情報を伝えない。

そんな事は出来ないものでしょうかね。

連休で家にいて、都知事選のニュースが多すぎて、

埼玉県民の私は、そんな事を思ってしまいました。

暑くても晴れても関東は梅雨明けしませんが、

今週も頑張っていきましょう！

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