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広島ブログ
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先月より弊社は徳島の吉積さんにキャリアコンサルティングに入って頂き、

弊社スタッフとコミュニケーションを取って頂いています。

女性スタッフを抱えている僕にとっては十分な対応が取れてないのでは?

と自分の行動を考え直す機会でもあり、同性の方からスタッフの悩みを聞いてもらい

心理学的に解決策を模索するように動いています。

 

時間をかけて吉積さんに僕の考え方を話した後に、

吉積さんには第三者の立場でスタッフから話を聞いて頂いて、

その結果を僕と擦り合わせながら今後の対応策を考えています。

 

そんな行動の中で、少しづつわかってきたことは

なんのために、目の前の人と言葉を交わすのか?ということです。

 

 

その目的は

相手を幸せな気持ちにさせるためであり、

自分も幸せな気持ちになるためです。

 

 

励ますこと、

承認すること、

褒めること、

勇気づけること、

愛を伝えること、

感謝すること・・・

 

 

目的が変われば、言葉も、伝え方も変わります。

自分の言葉は、何のために発されているのだろうか?

 

自分の正しさを押し付けるためであったり、

自分の正義を振りかざすためであったり、

自分の怒りを発散するためであったり、 

では決してない筈です。

 

 より良い人間関係を構築したいのなら、人を傷つけたり、威圧したりするために

コミュニケーションを図ることをやめて、

どんなときでも相手を幸せな気持ちにするためのコミュニケーションを

図っていきたいものです。

 

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