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神戸志民党 代表 樫野孝人のブログ


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先ほど、兵庫県の最低賃金が

大阪などに比べて時給にして平均60円くらい低いので

上げるように要望してほしいという請願がありました。

 

企業にとって人件費をどうするかは

とても重要な話。

 

利益を上げるために抑えたいという思いと、

給与を上げていかないと従業員のモチベーションも

維持できないし、他社に引き抜かれてしまう。

 

人材が財産だというなら

もっと労働分配率を上げても良いように

思うし。

 

いろんな事情があるけど、

給与を上げられる企業は経営者の稼ぐ力量や

組織に対する方針によって大きく変わると思う。

 

安倍首相は、経済財政諮問会議で

「最低賃金を毎年3%上げて、加重平均で1000円をめざす」と宣言していた。

ならば、やはり約束通り実行すべき。

 

企業任せでは足並みそろった実現は難しいと思うので

ここは政治主導で「最低賃金を改定」する方向で

動くべきだと思うが・・・。

 

 

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