辛口コンサル通信ブログにいらしていただきありがとうございます。

キャリアメンタルアドバイザーの上西純子(うえにしすみこ)です。

このブログは
面接歴25年、元人材ビジネスマネージャーによる
キャリアカウンセリングとフラワーエッセンス…時々、わんこ。
」ブログを
書いている中で
「辛口コンサル通信」だけをピックアップして読みたいと
いうリクエストにお応えし立ち上げたブログです。

私のこと (クリック

 

 

先日、2日連続で
同じような内容(キャリアカウンセリング)の
お問い合わせ電話がありました。

*以前の辛口コンサル通信にも書いたことがあります。
似たようなお問い合わせでデジャブーかと思いました。



1日目は・・
「新卒で就職活動中。大手企業の採用がとれない、
中小かベンチャーの内定はもらえるが、
子供の事が心配でキャリアカウンセリングを
お願いできないでしょうか?」とお母様から。



2日目は・・
「○○大学卒(難関大学です)その後就職したが
周りとうまくいかず、
上司もうちの息子が優秀すぎて
うまく指示できず、何となく居づらくなり退職。
その後、家で引きこもっている。
すごく優秀な息子なんです。

キャリアカウンセリングをお願いできませんか?」と
お母様から。



1日目は弊社スタッフが対応。
何度も、「ご本人がキャリアカウンセリングを希望していますか?」
と問いかけていました。

*弊社は新卒のカウンセリングは基本的に対応いたしません。
そして、お問い合わせのお母様は、
実際にはひどい言葉遣いだったようです。



2日目は私が対応。
息子は優秀と何度もおっしゃるお母様に、
「何を基準に優秀とわかるのですか?」
と厳しい一言を言っていました。



この2件とも。。。
就職・転職活動中のご本人からではなく、
お母様からのお問い合わせ。
そして。。こちら側の話を聞かず、ずっと話している。

※お二人のお母様の共通点→

  • 人の話を聞かない、
  • 自分の子供は優秀だ、
  • 最後は怒って 電話をガチャ切り。

→弊社は合計2時間ぐらい話を聞いて無料。



子供の心配をするのは当然でしょう。
しかし・・
本人が希望していないのに、
どうやってキャリアカウンセリングを
するのでしょうか?



不採用が続き元気がなくなってしまった、
自信喪失などの方も増えておりますが
その際は、弊社では
キャリアメンタルサポートプログラムを
おすすめしております。

 

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