勤務している施設では、
ここ半年、怪奇現象が聞かれなく
なってきました。
オープンからいた職員が
夏に数人退職していったからかも
しれない。
退職した職員の中には、
施設を運営するにあたり、
人の足をひっぱり、嫌がらせを
する、よろしくない噂を流す職員も
いた。
新しい職員も入ってきたが、
離職率が高い高齢者施設なので
続かないというのがある。
秋に施設を自分の良いようにしてきた、
女性ケ◯マ◯が素行不良(異性)
をして周囲から白い目で見られてながら、
退職した。
最後は、運営側を批判して
丸投げ状態で、利用者家族に
何もフォローもせずに
後ろ足で砂をかけるように退職を
していった。
退職した女性ケ◯マ◯と
元同じ職場だからと、昇格した
途端に気に入らない職員にパワハラを
働いてきた元課長は在職中。
管理職になっていた間に、
やるべき仕事、加算や人員体制の書類
を約1年間全くしてなかった
のが判明した。
自分が悪いのに、全て人のせいにして
(運営側や周囲)
降格した今は、定時にそそくさと帰宅。
厚顔無恥っていうのは、
こういうのかと思ったりする。
この人が、
どういう処分を受けるかわからないが、
パワハラ、職務怠慢等あるので
降格にはなるのは必須でしょう。
隠れていたことが露わになった
のも、怪奇現象が減った一因かも
しれない。
昇進すると、態度が変わる人は、
本当に信用ならないと思った
この頃。