こんにちは!

アキュラホーム広報課です!
 

先日女性が活躍して働くための

研修についてご紹介しましたが、

アキュラホームでは社員が働きやすい

環境で生き生きと働けるよう

様々な制度がありますのでご紹介します!

 

一つめは...『しあわせ一時金』

 

この制度は社員の子供が産まれた際に

1人目は30万円、

2人目は50万円、

3人目はなんと...100万円

もらえる制度です。

 

宮沢社長自身も4人の子宝に恵まれたのですが

お客様にしあわせな暮らしを提案する社員自身も

しあわせでなければいけないという

考えが根底にはあります。

 

二つ目は...『長期休暇制度』

 

チームで協力して長期休暇を取得しよう!

というもので、今年で4年目になります。

この制度を利用して長期休暇を取得した社員は

毎年多くいるのですが、

約7割の社員は9日間連続で休暇を取得しています。

 

他にも産休、育休に関する制度や、

自らのキャリアビジョンをアピールする

機会を定期的に設けるなど

社員がしあわせに生き生きと働くための制度が

たくさんあるのです。

 

豊かな暮らし提案企業として

お客様にもしあわせな暮らしを提案し続けて

いきたいと思います!