今日は「組織はリーダーを映す鏡である」について。
引き続き、僕の下で立て直しをしている25歳社員の内省から。ー実践編ー
【内省】
チーム内で思った事・感じた事をお互いアドバイスと指摘をし合い毎日改善していく。
そして、3人上下関係無くフラットな立場でお互い成長していく。
【営業】
数値は決めたのでまずは実走してみる。
そして、課題を明確にしていく
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集団、それはリーダーの人間性を映す鏡である。
- 稲盛和夫 -
お前にそのような理想があるなら、まず、お前自身の甘え、言い訳を今日から一切なくしなさい。
やろうと思っている。ではダメだ。必ず変わる、必ず戻らない。昨日までの自分とは強い決意で決別する。
言葉から変えなければ、結果も行動も変わることはない。
言葉は変わった。あとは、未来に向けて決断することで、見える景色も変わってくるね。
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