沢山の応募がありました。
履歴書を三つ折りにして送る人、経歴の西暦が間違っている人、半年以内の転職を繰り返してる人、色々居ますね。
看護師の職務経歴書、皆さん事細かくA4サイズ一枚にびーっしり書いてくるもんなんですね
お恥ずかしながら…私はせいぜい働いていた部署や委員会、取り組んでいた事を(医療安全や臨地実習指導)箇条書き程度しか書いた事がありません。
あんなに立派に書くものだとは知らなかったw
基本的に人手の足りない安給料病院でしか働いた事がないので、いつも即採用でした
なので、職務経歴書をしっかり書いてくれる人は本気度が伝わりますね。
ですが、夫からは、
人選び厳しすぎと言われました。
夫は変な人じゃなきゃ良いと言っています。
人をコントロールする自信があるのだと思います。
私はあくまでも採用が決まっている友人を大事にしたくて、彼女が気持ちよく一緒に働ける人を選びたいのが一番です。
彼女は人間的にもどんな世代でも仲良くできるので、スタッフのかすがい的な存在になるかとは思うのであまり心配していないのですが…
詳細はまたの機会に書きます。
開業に携わる皆さん、こんな人は採用しない！！という考えなどあったら教えて頂きたいです
今のところ私は、半年以内の転職を繰り返している人はナシかなと思っています。
あと、申し訳ないけど年齢。
どんな人を採用したとしても何かとボロは出てくると思うので期待しないのが一番ですよね