開業まであと◯ヶ月
そろそろ求人出しますよ〜
一応、オープニングスタッフは1名だけ決まっていて私の元同僚の看護師です。
ずっと同じ分野で働いているが、転職経験あり、クリニックの診療科は未経験。
看護師として幅広い知識があるというわけでは無いが、悩んだ時に変な事をせず必ず周りに意見を求める(この基本ができない人が多い)、とにかく人柄が良く様々な世代のスタッフとも上手に関係を築けるタイプ。
私は看護師長になるつもりはないので、彼女にお任せしたいと思えるくらい信頼しています
ただ、30半ばの独身。
今後結婚や妊娠、転居などで退職する機会があるかもしれない。
そのときに、仕事や立場が重荷になって欲しくないし、彼女の幸せを祈っているので快く送り出してあげたいと思っています。
それくらい信頼している子です
開業時に良い雰囲気を作ってくれる大事な存在になると思うので、活躍を期待しています。
他にも誘いやすい看護師は居ますが、元々の友人だけど一緒には働きたくないなって人も居るのでそういう人には声を掛けていません。
そもそも、知り合いと一緒に働く事のデメリットもあると思うので、慎重に考えています。
一応もう1人声はかけていて、
医師と結婚し、クリニックの近くに転居する予定の看護師。夫の同僚です。
5年目で転職や勤務異動の経験なし。
クリニックの診療科は経験あり。
先週一緒にお食事をしました。
サバサバ系だけどとても気が利く子でした
ただ、私の気になるポイントとしては、
5年目で転職や勤務異動の経験がないこと。
ずっと同じ部署で働いていて知識や技術が身につき、医師や上司、後輩からも頼られて脂の乗ってきた時期。
偏見もあるかもしれませんが、人によっては調子に乗りやすい時期ですね
そういう子は何人も見てきましたし、私にもそんな時期がありましたよ〜
私の場合はちょうどそんなイキリ期（笑）に転職して、ICUに配属されて自分よりシゴデキな若者に圧倒されてメンタル病んで這い上がった経験があり…
辛かったけど、スキルアップにもなったし人間的にもいい経験だったと思う。
仕事が遅いとか出来ない人に対してあからさまに嫌な態度をとる、医師や上司と仲良くなって自分も偉くなった気分になる、特定の人との夜勤や勤務をあからさまに嫌がる、新人への当たりがきつい…
そういう時期の看護師、早くて3年目〜居ますね。
それを拗らせて歳取ると、異動させたいけど仕事はできるから居ないと困る存在、人手不足で異動させられないからずっと同じ部署に居座って毎日フキハラするのが日常茶飯事。
どこにでもいる看護師あるあるです
話が逸れましたが
私が思う欲しい人材、欲張りだと思いますがこう考えています。
その5年目の看護師がダメだというわけではなく、
やっぱり複数の部署で働いた経験のある人の方が応用力があると思うのです。
ひとつの職場しか知らず、自分は高い評価を受けていると勘違いしている人がまた違った分野の職場に飛び込んだ時に、思っていたのと違う！自分のレベルに合わない！もっと医療機器や物品を揃えてこうしたいああしたい！は無理ですので…
看護師って同じ病院でも部署が違えば文化も違う、病院が変わればもっと違う、異動や転職をするたびに戸惑いを感じる事は多いです。
限られた設備の中でどうしたら患者さんを満足させられるか、柔軟に頭を使って周りと相談しながら様々な方法を探れるスキルが欲しいなと思いますね
偉そうに語ってすみません。
あんた誰よって話ですよね！
そのうち私の事も記事にしてみますね