「最近、息子さん（仕事）どうしてるんですか？」
「ああ、実は辞めてん…」
ある利用者さんとの会話の一コマ。
その方の息子さん、前の会社を20年近く勤めていたんだが、最近辞めたと。
「あんなブラック企業、儂も辞めれとずっと言い続けてたんや」
老人はさらりと言うが、当の本人にとって大きな決断だったはず。
昨日も辞めれない社員の話を書いたが、ある程度社歴が長くなると転職したくても出来ない人が多くいる（これを行動経済学で「コンコルドの損失」という）
辞めたくても、転職すればまた一から出直し。給与も下がる。辞めるのが勿体ないと現状維持バイアスがかかるのだ（これも行動経済学）。
実をいうとブラックと呼ばれる企業は、この行動経済学を上手く利用し社員をコントロールする（そういう意味では、社員の離職に悩む経営者は行動経済学を学ぶといい）
「でも、辞めて良かったみたい。（今の所）楽しんで行ってるよ」
良かったですね。