熱中症は労災扱いにならない?! | 機種変

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5月末でドコモWithの機種の新規、乗り換え、機種変の受付が終了となる為、エディオンの携帯電話販売店で機種変してきました。
Withにすると月々サポートと同じく毎月1620円を割引になるので、携帯の料金が安くなります(*´-`)

会社でクーラの離れた場所での仕事により熱中症で19日、20日に体調不良になったのが、何故労災扱いにならないのか?

労災は何の為に加入してるのか?

労災とは何か?

会社の事務の方に夕方、問い合わせたら、熱中症の労災は4日間以上体調不良の休みで労災が適用となり、2日間の休みでは労災扱いにはならないと言ってました。

何の為に労災保険に入ってるのか?分からん・・・

仮に今2年くらい居る女性の方が通勤中に歩いて会社に着く前に足を滑らせて転んで骨折し2ヶ月休んで労災となったが、通勤中にどのように骨折したかは不明だが、スマホを観ながら転ぶ、電話しながら転ぶは自己責任だと思うし何でそれで労災扱いになるんだ!

逆に車通勤中に、追突され身体を怪我しました?は労災になるのか?です。

この車通勤中に追突は相手側が悪いので、労災には入らないと思う。