お久しぶりです。
今回は、いろいろ問題になってるブラック企業、ブラックバイトについてです。
主は、まだ社会人１年目です。
なので、何こいつ偉そうに言ってるんだ。社会人を舐めるな。と思われることもあるかもしれません。
ですが、これから就職きたり、バイトを探す方に、私と同じようなことに巻き込まれたくないので、記事にしようと決意しました。
これから書くことは、私が実際にブラック企業に就職した時のことを書きます。
私はパティシエになりたかった。自分の店をいつか持ちたいと思い、高校を出たら就職希望でした。
十月ごろ、私は就職活動を初めました。
そこで私が決めたお店は、キャラクターケーキを主に作るお店でした。
もともと、絵を書く事と、ケーキを作る事が好きだったから、それを混ぜて実現出来るキャラクターケーキには、すごく興味を持ち、そのお店に、掛け合い、面接をしてもらうことになりました。
面接前に、親と一緒に就職後の待遇などを聞きました。
その時の条件としては
･月収十万円
･試用期間はなし。
ということでした。
月収十万円といえば、普通の職場で働くにしては低賃金と思うかもしれません。
しかし、パティシエにとってはそれが普通。
長時間労働で、低賃金。
それでも、ケーキ作りを１から教えてもらうのに、お金をもらいながら教えてもらえる。ということはすごく、嬉しかったから。
当時は嬉しさで、低賃金だということは全然気になりませんでした。
その後四月になり、就職し、初めての勤務に着きました。
しかし、１週間立つ頃から店長の態度が急変しました。
まず、仕事が終わってから、私が厨房にいる時にだけ聞こえるようにため息をつく。
ということでした。
その程度か。と思うかもしれません。
しかし、社会人１年目、まだ慣れない環境でそれなりに神経を使い人と接していました。また、相手の反応にも少々過敏になりやすかった私は、どんどん不安になりました。
もしかしたら今日も何か私が気づいてないだけで失敗をしたのだろうか。など、いろいろ考えました。
一ヶ月がたとうとする頃、遅すぎる時期に契約書をもらいました。
その時の条件を見て、びっくりしました。
･試用期間あり、そして、給料は八万円。
･一年契約の、契約社員
これを見て親と一緒に何で？と思いました。
一ヶ月立つ頃からは、勤務時間11時間でした。残業手当なし。
それが週6日続きました。(ここで、既にアウトw)
体調も崩したり、腰に負担がかかり始め、腰椎椎間板ヘルニアになり、一ヶ月仕事を休め。と診断書を書かれました。
それを店側に言ったら、じゃあ、もう仕事をやめてくれ。と簡単に言われました。
(当日、私は、仕事のため５時半起床なのですが、ヘルニアとため、全く起き上がれずで、祖父に手伝ってもらいベッドから起き上がり、階段を降りる援護をしてもらう状況なため、車も運転出来ずな状況だったので急遽店側に電話し、病院へ行くという許可をもらいました)
結局私は、私のとった些細な行動に対してもひとつひとつダメ出しをされました。
まず、勤務先に出向けないため、診断書を郵送で送ったことに対して、別に君が診断書送ってこようがこっちは要求してないし、診断書なんて一つも大切ではない。
と言われ、
私が職場を休んだことに対して、私も親も申し訳ない気持ちでいっぱいだったため、親が一言だけでも謝りたいと言ったことに対して、私の親がいないところで、親に頼るとか、親の後ろから影口言っているようなものだ。社会人なんだから、一人で来い。と言われ、一理あるものの、親としてはやはり謝って置きたかった。と言っていました…
そして、最後。
労災で訴えたら許さない。と言われたことです。
長く、とりとめもない文章で、わかりにくいところもあるかもしれません。
しかし、これだけはきちんと出来る企業に就職したほうが良いと思うので、書いておきます。
･契約書は、就職が決まった時に出してくれるところ
･労働基準法を遵守している会社。
･（個人的な意見ですが）血液型で、人を決めつける店長だとわかった場合、内定が来てもけってください。自分自身が嫌な思いをする前に。
･そして、もともと調子の良くない体の部分などを調査して下さるところ。
（例,自動車関係の場合、軽いテストがあるそうです。指は満足に動くか、など、数項目のテストをすらなど）
私の場合、もともと剣道をしている頃から土踏まずの筋に炎症が見られるということで、整形外科、整骨院へ通っていました。（そして、就職先では全く聞かれませんでした）
･少し難しいかもしれませんが、部下を育てる意欲がある人間かどうかを見分ける。
（これは、自分自身で、やることです、
要するに、人間観察ですw）
･体型など、いちいち口に出してくる
（私の場合、小さいから上届かんけど、がんばって。や、腕力無いなー。など）
セクハラ発言だと思った場合、もしくは嫌な気持ちになった場合、きちんと親なや方にも伝えましょう。
解雇通告受けた私ですが、今は、病院のカフェという、労働基準法を遵守していて、立場も守られている素敵な職場と出会いました。
嫌いになりかけていたケーキ作りにも、再び携わる事ができ、人間関係もとても良い職場と巡り会う事ができました。
求人票で、給料がいいから。と、金額しか見ていない場合、私のようになるかもしれません。
（私の場合は求人票はなかったのです。）
なので、求人票に書いてある離職率や、雇用保険、社会保険の制度が充実した企業を探す方が長く続くと思います。
わかりにくいところがあれば、コメントで教えてください。
