私は嫌われる勇気の愛読者であり、Blogで一番最初に紹介しました。
この作者の方がリーダーシップ論の本も出していて、「購入して買ったので読んでみませんか」と会社の人が貸してくれました。
PDCAの時代、あるいはGoogle検索以前の時代は"上司＝なんでも知っている人"でも成り立ったと思いますがVUCAの時代、チームの多様なメンバが持つ強みを結集してアウトプットを最大化できるかが問われてティール型組織、FREE, FLAT, FUNな組織が注目されているように思います。
ただし、著者は経営学の先生ではなく哲学の先生であることからも想像できる通り、組織で出世したい・偉くなりたいと思っている人にはお勧めできず、幸福な人生を送りたいと思っている人にお勧めな内容だと思います😉