サンロク歩

おっちゅ。

以前からの悩み。。人材育成について。

育成って…

そもそも若い場合は、育成できる気がするが、

歳行くと、無理じゃない？

何でこんなことを書いたかというと…

私の部下で、年齢で36歳位（私は30）で、とにかく頭デッカチ…

プライドが先にたってしまい、言ったことを素直に聞き入れない。。。

自分は正しいと　必ず言う。

「お客さんが求めている。」と口では言っているが、自分を肯定したいだけ。。

以前に聞いた話。

大企業と呼ばれる会社の社長3000人に会った人が

その社長たちに共通して言えることが　

素直なこと。　だそうです。

ま逆です。。

もともと、素直　ｏｒ　謙虚ではない人は、

30を超えたら、なおさら自分のやってきたことを

変な角度から　自信を持ってしまって、タチが悪い。

そんな彼らに対して…

正直どれだけ言葉を選らんで伝えても、

上司とはいえ、「お前に言われたくない。」

と言うのが見えてしまう。。

（伝わってないと言ってしまえば　そこまでですが…）

まあ、冷たい言い方をすれば…

そんなだから　いつまでも使われる立場でしかないんでしょ…

とおもってしまう。

こんな人たちが上司になっても、部下になる人間かわいそうだもん。。

自分のプライドだけで、周りが見えてないコドモ。。

そういえば、今日この人。昨日の夜に熱を出したそうで　

「39℃の熱が出た」と　同僚だけ出なく、お客さんにまで言って

同情を求めてた。。。

かわいそう。。。言わなければ、カッコいいのに。

言っちゃう辺り　イタイ。。。

そんなカレにつける薬を　誰か教えてください。

正直に　お手上げです。。