今日は「育休でJUMP！会」
育休中の人が（母じゃなくて父も可。むしろ歓迎）集まって「仕事脳を取り戻す会話」をし「職場復帰に使える思考法」をゲットするゆるい会です。月一開催定員10人だけど、ほら今、こんなんだしね、来てくれる人いるかな～って思ったけど参加してくれましたよ。
場所はチクサグリルさん。入り口入ってすぐのオープンな場所だけど、一段上だからちょっと個室感覚で使えるエリア。密室じゃないよ。そして、座るのも「お互いが正面にならないように」気を付けてみました（マスクあり）。
毎月課題図書を素材に語りあう2時間と、ランチを食べながら雑談で盛り上がる1時間のセット。今回も課題本は「他者と働く」です。この本、ほんと、育休中の人にピッタリでよい選書だったね（笑）。
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今日のキーワードはこれ。
弱い立場ゆえの「正義のナラティブ」に陥らない（本 P103）
昨年の今頃この会で発掘された種族は「武士ｗ」で、今日は「手負いの熊」（笑）。いずれも同じような話で、それは今日の本のなかでは「正義のナラティブ」と表現されていました。ちょっと引用すると
立場の弱い側には、ひとつ大きな罠があります。立場が上の人間を悪者にしておきやすい「弱い立場ゆえの正義のナラティブ」に陥っているということです。立場の弱い側は、いくらでも人のせいにして、逃げ道があります。多くの場合、まだ若いですから。
つまりね、
自分が「被害者である」という立場だと自覚している人は、その被害を根拠にいつも「弱い立場」「被害者」の側に立ちます。そして、相手を「強い立場」「加害者」の側に置いて、その相手の至らなさ、ミスを責めるという立ち位置を取ります。それが、昨年は「いきなり切りつける武士」で、今年は「いきなり攻撃する手負いの熊」って表現に（参加者のネーミングだからｗ）。
被害者というと「弱そう」「もの言えなさそう」と勘違いして、「あんなに文句言ってくる、怒ってくる相手は弱者じゃない」と（攻撃されている側≒今日の話題は夫とかｗ）思うかもしれません。でも、結果として相手との協議も対話も成立してなくて、相手が逃げていく（対話を避けていく）のであれば、遠目に見たら「戦う前に負けている」と言えますよね。だって、欲しい成果を得られないんだから。
今日もいろんな話が出ました。その多くが「なぜ、わたしはこんなに考えているのに、相手は全然考えナシで、こちらが嫌がることばかりするのだ？」という怒りです。そのうちのいくつかを聞いていてわたしが思って伝えたのは、「それって、つまり、あなたは相手の言動に対して怒っているのではなくて、傷ついているんじゃないの？」です。あるいは「寂しくて悲しく思っている」のかもしれません。そういう気持ちを、全部怒りとして表現してしまう人は少なくないですね。怒りじゃ、相手に真意が伝わらないのに。
そうなるうんと手前のところに「なぜわかってくれない。わたしはこういうことを考えてこういう手を打ってこういう行動をしてきたのに（悲しい）」があって、それを「伝えてますか?」と言うと「伝えて…ませんね」と返ってくるのは、今日のみんなそうでしたね。
情報の格差もある、プロセスの見えなさもある、相手の状況だって見えてないということもある、というズレまくりの前提（お互いのナラティブの違い）を関知せずに、イキナリ襲い掛かる熊、みたいなコミュニケーションをとっていたらそりゃ、相手は理解できないですよね。
今日はそんな話のオンパレードで、この本と、前に読んだ「箱」の本を振り返って、初対面のみなさんの「自虐暴露大会」が超盛り上がりましたよ（笑）
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こういう話をどれだけ暴露しあってもお互いが許しあえて、安心できて、さらに「持ち帰れる学び」があるのが、JUMP会のいいところです・爆
来月の日程はまだ決まってませんが、JUMP会は形はどうあれ毎月やりますので、ご興味のある方や後輩に対象者がいる方はぜひ、わたしのブログを☑しておいてくださいませ（今日も先輩のおススメで参加してくれた人が♡）
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