「ウエスタンランドで学んだこと」
約３年のウエスタンランドでの生活後、ジャングルクルーズ
復帰が決まりました。
本当にうれしかったです！
ジャングルクルーズの責任者の魅力は、
① 1日をとおして忙しく、何が起こるかわからない
② 200名近い男を統率する
③ ディズニーランドでジャングルクルーズの
ワーキングリードをやっていた男が
ウィルト・ディズニー・アトラクションズの
現役社長（ＣＥＯ）という誇り
④ ディズニーのショーでは、稀な
キャストが主役に近いこと
⑤ 自分の社会人としての出発点
⑥ 笑わせることにすべてをかける仲間
など、さまざまあります。
3年ぶりに戻ると、一般キャストは、準社員（アルバイト）
だけになっていました。
3年前に準社員をしていたメンバーも数人残っていましたが、
ほとんど知らないメンバーです。
施設そのものは、全く変化はありませんでした。
しかし、半年後にエンハンスメント（価値を高める工事）が
行われ、現在の入口のような塔が建つようになりました。
“バックグランド・ストーリー”も追加されました。
バックグランド・ストーリーとは、施設に架空の物語を
与えることです。
この物語にあった建物・設備・小道具がデザインされます。
キャストもその物語に沿って、役割を演じるわけです。
To be continue
【次回 ～ワーキングリードの一日
】