アメリカ労働安全衛生局は、裁判所の命令によりバイデンの労働者向けワクチン義務化を一時停止した！

https://www.globalresearch.ca/osha-suspends-biden-employer-vaccine-mandates-following-court-order/5762043

OSHA(米国労働安全衛生局)は、裁判所の命令により、バイデンの雇用者向けワクチン義務化を一時停止した！

OSHA Suspends Biden’s Employer Vaccine Mandates Following Court Order
By 21st Century Wire
Global Research, November 18, 2021
Children's Health Defense 17 November 2021

OSHA(米国労働安全衛生局)は、第5巡回区控訴裁判所が11月12日に下した、司法審査中の同局による強制執行を禁じる判決に従うため、強制執行を停止したと火曜日に発表した。連邦司法委員会は、火曜日にこの訴訟をオハイオ州シンシナティの控訴裁判所に割り当てた。

バイデン政権にとって大きな打撃となったのは、OSHA(米国労働安全衛生局)が火曜日に、職場でのコロナワクチン接種と検査の義務化に関するETS(緊急暫定基準)の実施と施行を停止したことである。

ETS(緊急暫定基準)では、100人以上の従業員を抱える雇用者は、バイデン大統領の遺伝子組み換えコロナDワクチン義務化を遵守するために1月4日までの猶予が与えられていました。

The Occupational Safety and Health Administration said Tuesday it suspended the mandates to comply with a Nov. 12 ruling by the 5th Circuit Court of Appeals barring the agency from enforcing them pending judicial review. A federal judicial panel on Tuesday assigned the case to an appeals court in Cincinnati.
In a major blow to the Biden administration, the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) on Tuesday suspended implementation and enforcement of its Emergency Temporary Standard (ETS) on mandatory COVID vaccination and testing in the workplace.
Under the ETS, employers with more than 100 employees were given until Jan. 4 to comply with President Biden’s COVID vaccine mandate.

しかし、11月12日に第5巡回区控訴裁判所が下した判決は、終局的差し止めを求める申し立ての「適切な司法審査が行われるまで」OSHA(米国労働安全衛生局)がETSを施行することを禁止した。

OSHA(米国労働安全衛生局)の今回の措置は、医療施設の従業員に12月6日までの予防接種を義務付ける米国メディケア＆メディケイドサービスセンターからの別の指令には影響しない。

OSHA(米国労働安全衛生局)は火曜日の声明で次のように述べている。

「裁判所は、OSHA(米国労働安全衛生局)がETSを実施・施行するための措置を裁判所の命令があるまで取らないように命じた。OSHAは緊急時に労働者を保護する権限に自信を持っているが、訴訟の今後の進展を待って、ETS(緊急暫定基準)の実施と施行に関連する活動を中断した。"

11月12日に出された22ページの判決では、

裁判所はバイデン政権の指令を「致命的な欠陥」と呼び、OSHA(米国労働安全衛生局)は「裁判所の命令が出るまで、指令を実施・施行するための措置を取るべきではない」とした。

裁判所は、コロナの継続的な脅威が、他の従業員よりも一部の従業員にとってより危険であることを考慮していないとしている。

However, a Nov. 12 ruling by the 5th Circuit Court of Appeals barred OSHA from enforcing the ETS “pending adequate judicial review” of a motion for permanent injunction.
OSHA’s latest action does not affect a separate directive from the Centers for Medicare & Medicaid Services requiring employees of medical facilities to be vaccinated by Dec. 6.
In a statement Tuesday, OSHA said:
“The court ordered that OSHA take no steps to implement or enforce the ETS until further court order. While OSHA remains confident in its authority to protect workers in emergencies, OSHA has suspended activities related to the implementation and enforcement of the ETS pending future developments in the litigation.”
In its Nov. 12 22-page ruling, the court called the Biden administration’s mandate “fatally flawed” and said OSHA should “take no steps to implement or enforce the mandate until further court order.”
The court said the mandate fails to consider that the ongoing threat of COVID is more dangerous to some employees than others.

判決文によると

この指令は、指令が対処しようとしているとされる "重大な危険 "に対する労働者の感受性の度合いの違いに少なからず関係する職場（および労働者）の違いをほとんど考慮しようとしない、画一的なものである」としている。

「この裁判所の命令には従わなければならず、OSHA(米国労働安全衛生局)は明らかに従うことを示唆しています」と子どもたちの健康を守る法律顧問のレイ・フローレス氏は述べています。「しかし、このニュースが雇用主に伝わっているのを見たことがありません。私の知る限り、雇用主は会社の義務化を広範囲に渡って一時停止していません」。

この記事が掲載された時点では、OSHA(米国労働安全衛生局)の停止に関するニュースを報じる主流メディアはありませんでした。

バイデン政権に対する訴訟は、州の検事総長（テキサス州、ミシシッピ州、ユタ州など）、American Family Association（アメリカ家族協会）、複数の企業や個人に至るまで、さまざまな団体によって提起されました。

火曜日にThe Defender紙が報じたように、教師、医療従事者、警察官、消防士などを代表して義務化に異議を唱える数十件の訴訟が法廷で行われています。

According to the ruling:
“The mandate is a one-size-fits-all sledgehammer that makes hardly any attempt to account for differences in workplaces (and workers) that have more than a little bearing on workers’ varying degrees of susceptibility to the supposedly ‘grave danger’ the mandate purports to address.”
“This court order must be obeyed, and OSHA has apparently indicated it will,” said Ray Flores, Children’s Health Defense legal counsel. “However, I have not seen this news trickle down to employers, who to my knowledge have not issued widespread pauses on company mandates.”
No mainstream media outlets were reporting OSHA’s news about the suspension at the time this article was published.
The case against the Biden administration was brought by a variety of entities, ranging from state attorneys general (including Texas, Mississippi and Utah), American Family Association and multiple businesses and individuals.
As The Defender reported Tuesday, there are dozens of lawsuits making their way through the courts challenging the mandates on behalf of teachers, healthcare workers, police, firefighters and more.

ニューヨーク・タイムズ紙が報じたところによると、連邦司法委員会は火曜日、OSHA(米国労働安全衛生局)がETS(緊急暫定基準)を停止するに至った第5巡回区控訴裁判所での訴訟を含む、これらの訴訟のうち少なくとも34件をシンシナティの控訴裁判所に割り当てたという。

タイムズ紙によると

多地区訴訟に関する米国司法パネルの裁判所書記官が、12の地方控訴裁判所がそれぞれ少なくとも1件の関連訴訟を抱えていることを記したドラム缶の中から、無作為に第6巡回区控訴裁判所を選んだ」という。この手続きは、同じ問題を提起している訴訟を統合するために使用することができます。

「この手順は、法的紛争を単純化する一方で、ニューオーリンズの第5巡回区控訴裁判所から問題を取り除く効果もありました。今月、第5巡回区の3人の裁判官は、この規則が発行した労働安全機関の権限を「著しく超える」ものであるとして、政府の規則の推進を阻止していた。

A federal judicial panel on Tuesday assigned at least 34 of those lawsuits — including the one in the 5th Circuit Court of Appeals that resulted in OSHA suspending its ETS — to an appeals court in Cincinnati, The New York Times reported.
cording to the Times:
“A court clerk for the U.S. Judicial Panel on Multidistrict Litigation randomly selected the Court of Appeals for the 6th Circuit by drawing from a drum containing entries for the twelve regional courts of appeal, each of which has at least one related case pending. The procedure can be used to consolidate cases that are all raising the same issue.