目標管理の基本2 | 人事評価のQ&A
2010年11月10日(水)

目標管理の基本2

テーマ:目標管理と成果

 目標管理について、基本から考えてみよう。

 
 目標管理の基本的な考え方は「仕事のやり方をこと細かに指示したり、命令したりするような管理をするのでなく、担当者自身に最終的にどういう結果を得るのか、どこまでやるのかという目標を明確にさせ、その進め方や実行段階の管理を担当者に任せてしまうほうが成果が大きくなる。」ということである。

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