新人社員の本音 | 日吉ではたらく大学院生社長のアメブロ

新人社員の本音


日吉ではたらく大学院生社長のアメブロ


写真相変わらず

ぶれぶれでセンスないんですが、



ついさっきNICC国際塾

(日本経団連国際センターといういかつい組織がやってる大学生を対象にした勉強合宿)

http://www.nicc.or.jp/sem_20091202.html

で仲良くなったメンバーと飲んできました!



新社会人は大変だなぁって思った。


一人は

すっごいビジョンが高くて素敵な夢を持ってるんだけど

ちょっと実はのんびりした中小企業に入っちゃって

新橋の疲れたお父さんたちに現実を見て

少しだけ迷ってて、



もう一人は

某会社(ちょっと言えない)

がすごい宗教的で洗脳されそうで

とても悩んでて


もうすでに会社に内緒で転職活動をしていました。



特に二人目は

上司も全然信用できなくて

そんな洗脳されるくらい宗教的なのも

就活の時には全然わからなかったらしくて

ほんとだましあいみたいだって言って嘆いてた。



今は新卒が3年で3割辞めるみたいだけど、

会社側もさ、もうちょっとしっかり情報開示してくれよ。


ちょっと取り繕って入れても

これじゃどっちにも徳じゃないよね。パンチ!



対称的に

おれはほんとに幸せだと思う。



大学院で自分のやりたいことを研究して

こころから一緒に仕事やりたいなって人と

自分のやりたいビジネスを

自分の権限の中で

自由にできる。



人生で今が一番楽しいって


胸を張って言える。


だから、もっと人を幸せにして

人の心に火をつけるような人間でありたい。




NICCの合宿で彼らがデキるやつなのがわかってるからこそ、

なんか疲れてるのを見て


社会は厳しいなと思ったけど、


でもその中でずっと夢を追える人間でありたいし

それが許されるほどの能力を自分に担保させないと。



でもちょっとだけ思うのは、


今年も、去年も就職が厳しいから


思い通りに行けなかった人が

何年か後にいっぱい転職市場に出て


そっちが活性化して


日本の新卒優位すぎな社会が


変わってくれるとありがたい。

もう終身雇用の時代は終わったわけだしさ。


世界が国際化してく今だから

日本もグローバルスタンダードな人事制度や

キャリア意識を持つべきだとおもうし。



新社会人のみなさん、ささやかながら応援しています。