お金をかけないグループの人が、かけるグループを真似ても うまく行きません
催しなどで活躍されていCAE関係者は、お金をかけるグループに所属しています
目に付く情報はすべて、お金をかけるグループから発信されています。
お金をかけないグループに属している人が影響されますと
● 他所はしっかりしてるのに、うちの会社あかんなぁー
● このままでは取り残される 競争に勝てない
● 組織改革が必要だ!
CAE実施手前で、組織改革志向に走り、問題を起こす事に・・・
お金をかけないグループの人は、かけるグループの影響をなるべく受けない方が良いかも知れません
● 両者は、企業体質・企業文化が違う
● CAEは、理論理屈を勉強した推進者が、簡単に成果を出せる代物でもない(特に構造解析)
● CAE自体が海外発の異文化 契約事項などに注意要する厄介な代物
● お金をかけるグループのCAE推進者は、海外の思想・CAE枠組などまま導入志向の人が多い
企業風土に合った、CAEの推進が必須と感じます
お金をかけないグループが欲しいのが即効・堅実なソリューション
その即効性高いCAEは、お金をかけるグループにも当然有効
そういうCAEを創って行きたく、私は現在活動中ですが・・
CAEの利用者層は広く、CAE活用いう目的は一緒でも、思想・発想・考え方の差異は大きく
注意が必要なところです。

目に付く情報はすべて、お金をかけるグループから発信されています。
お金をかけないグループに属している人が影響されますと
● 他所はしっかりしてるのに、うちの会社あかんなぁー
● このままでは取り残される 競争に勝てない
● 組織改革が必要だ!
CAE実施手前で、組織改革志向に走り、問題を起こす事に・・・
お金をかけないグループの人は、かけるグループの影響をなるべく受けない方が良いかも知れません
● 両者は、企業体質・企業文化が違う
● CAEは、理論理屈を勉強した推進者が、簡単に成果を出せる代物でもない(特に構造解析)
● CAE自体が海外発の異文化 契約事項などに注意要する厄介な代物
● お金をかけるグループのCAE推進者は、海外の思想・CAE枠組などまま導入志向の人が多い
企業風土に合った、CAEの推進が必須と感じます
お金をかけないグループが欲しいのが即効・堅実なソリューション
その即効性高いCAEは、お金をかけるグループにも当然有効
そういうCAEを創って行きたく、私は現在活動中ですが・・
CAEの利用者層は広く、CAE活用いう目的は一緒でも、思想・発想・考え方の差異は大きく
注意が必要なところです。


